家庭经营中对孩子的管理

任敏杰  任一英  原创

走好人生每一步家庭经营中对孩子的管理

养育孩子的夫妻，不仅要处理好夫妻关系，还要处理好父母子女关系，因此，夫妻在管理家庭中，对于涉及孩子的问题，要明确哪些是自己的责任，哪些是孩子的责任。

父母要认真思考哪些是涉及孩子成长的原则性问题，对原则性问题要边界清晰，同时要充分认识到，每个家庭只能是独立的个案，为此，要根据孩子的具体情况，最大限度调动孩子的主观能动性，对孩子进行管理的最终目的，就是让孩子学会自我管理。

管理孩子不可能有标准教材，父母只能将心比心，只有剖析自己被原生家庭父母管理时的各种情形，才能体验孩子这个被管理者的滋味，才能让自己的孩子减少痛苦，获得快乐。

家庭经营中对孩子的管理，父母要解决以下问题。

一、父母先要德行兼修

把家庭当成企业来经营，父母在管理孩子时，就要胸怀大志、德行兼修，除了管理孩子日常生活中的琐事以外，重要工作是管理自己的德行，在修炼自己德行的同时，让孩子的德行得到修炼。

父母都希望孩子成龙成凤，却很少研究成龙成凤的孩子应该生活在什么样的家庭环境中，这几年提得很多的家德家风家训，就是影响孩子成龙成凤的关键因素，但在教育孩子的时候，很多父母对孩子要求多，对自己要求少，满足孩子物质需求的多，关注孩子精神需求的少，自以为满足了孩子的物质需求，孩子的精神需求就得到了满足，忽视物质和精神的关系，不明白物质可以变精神，精神也可以变物质的道理。

二、正确对待孩子的错误

把家庭当成企业来经营，父母在管理孩子时，就要正确对待孩子犯下的错误，每个孩子的成长，本身就是一个试错的过程，因为孩子不懂的东西太多，不懂就可能犯错，一旦犯错，父母就会要求改正，父母在孩子心目中就是发号施令的人，当号令得不到执行，就可能对孩子使用强权。因为父母认为自己是权威，容不得孩子挑战自己，这种家庭必然缺乏民主氛围。

父母如果反躬自省，就会发现，自己在生活和工作中也犯过很多错误，若得到他人的包容，改正得更快，反过来就可能产生抵触情绪，放弃对错误的改正。

事实上，犯了错误的孩子，都知道自己的言行违反了父母的要求，不论父母的要求是否正确，能够包容孩子犯下的错误，孩子通常会自觉改正错误，也会把自我管理得更好。

同时，在面对孩子挑战自己的权威时，应当保持开放的心态，反省自己是否是真正的权威，在知识爆炸的年代，父母需要更新知识，特别是孩子从接受学校教育开始，会学到更多新知识新观念，父母只有跟上时代的步伐，跟上孩子的步伐，才可能是真正的权威，才可能成为孩子心中的偶像。

三、把家长当成终身职业

把家庭作为企业来管理，父母在管理孩子时，要把家长作为一种职业来看待，这是社会职业外的另一种职业，还是终身制。

由于每个职业都有自己的特征，家长这个职业的特征，要求父母根据自己的经济能力，在满足孩子物质生活的同时，提升孩子的各种能力和素质。而要提升孩子的能力和素质，父母就要把构建学习型家庭，作为家庭建设的主要任务，父母自己要学习，还要与孩子一起学习，否则这个家庭就会被淘汰。

附：目录

第一章  从战略层面把握家庭教育

1、教育及家庭教育

2、家庭教育的目的与人才战略

3、调试夫妻关系与人才战略

4、家庭经营与人才战略

5、家庭核心与人才战略

6、家庭教育的知识和能力储备

7、平行教育法——家庭教育的战术思想

8、父母都要承担家庭教育责任

9、影响家庭教育成效的因素

10、深刻理解“起跑线”的内涵

11、帮助孩子把握人生节点

作者简介

任敏杰，从事医务工作十年，从事律师工作二十七年，现为重庆索通律师事务所合伙人，重庆索通（万州）律师事务所主任。

任一英，北京大学国际关系学院、日本早稻田大学国际关系学院双学士，加州大学圣迭戈分校国际贸易专业硕士，现在谷歌总部工作。