事件:外贸业务员不提供或者提供不全单号给我,我这边没法做单子,再问她说自己也记不清了,最后事情也没有解决。
处理过程:先是微信上发消息与她沟通,后来直接打电话问她了,但是电话沟通过程很不顺畅,最后与她吵了起来。
结果:大家都很生气,关系有点僵,事情越说越乱,结果也没有处理好。副部长让我问部长,让部长去去跟她们的领导沟通,看以后类似事情该如何处理。
当时情绪:前期她不把事情先做好,后面我再去问她又说时间长了,她忘记了,说她前期忙,她难,一听这话,我就很生气,她难,我不难?
该提供的资料,前面给了后面不给或者给不全,每次做单子前都要去问她,大家的目的都是共同去解决问题的,她不但不一起解决,还找各种各样的借口推脱,就非常生气!第一次发了这么大的火。
自我评价:迫切地想把事情处理好,有点着急,因为我不喜欢拖着事情,想把事情尽快做完,然后去做其他的事情。
发火的目的,一是确实被激怒了,二是想让自己不被廉价的消耗,让自己珍贵起来,让对方知道,自己没有那么好说话,也没有那么好使唤。“老虎不发威当我是病猫啊?!”
而且该说的地方必须得说,我不想再表现出心软,善良,忍让的一面,这样总会有人视你为软弱,想欺负你,想伤害你。
当你表现出强势的一面,不甩他时,他反而会敬重你,讨好你。这就是人性很“贱”的一面,欺软怕硬。我真实地体会到了。
有的时候,处理问题,绝不是包容和忍让能够解决的,一定要有自己的态度,会拒绝,去抗争。如果你不去争取,他们就会视你为傻子,忽视你的一切感受,蔑视你的一切需求,你会变得可有可无,以至于所有人都会忽视你的存在。
维护自己做人的尊严,坚守自己做人的原则,做到人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人!
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