年后又是找工作的旺季了，入职前，对一家公司的了解程度直接决定了你能在职多久待，往大了说直接决定着你的幸福指数。
对于名牌大学生，一般会去面试知名企业，例如500强等。知名企业，大体都规范，一般不会涉及到人身安全，但是有一点一定要注意，很多小型公司会挂大型公司的名字，让你觉得他们就是一家公司，这一点要看清楚。
但是对于普通本科、专科的大学生而言，去面试的公司可能没有那么高的知名度，能搜集到的资料也不是那么多，这个时候我们如何做，才能看清这个公司的“真面目”呢？
很多大学生搜集公司的资料还停留在百度阶段，百度出来的东西远远不够，下面我会教大家几个方法，这些方法是我自己琢磨出来的，也不是很完善，希望起到抛砖引玉的作用。
一、关注公司所有公众号
一个公司至少会有一个公众号，甚至各个部门都会有自己的公众号，你需要把公司所有的公众号都找到，认真分析。
主要从以下方面分析：
1，观察公众号的文章排版、写作风格、更新时间、浏览人数、留言数量
一个正规的公司，各个部门都很完善，分工也明确，通过观察公众号的专业程度，就可以看出来公司的管理风格、部门设置及公司氛围等。
2，着重看领导层讲话系列的文章；
从领导的讲话中，可以看出很多东西，一个公司的主营业务，公司更看重什么岗位，及对未来的规划，或者领导在画大饼。
二、观察公司官网
用观察公司公众号的方法观察公司官网。
三、公司招聘的岗位
通过公司微信公众号、官网上的人才招聘板块，或者智联招聘、boss直聘上观察公司设置的岗位和部门。
第一，通过公司招聘的岗位，推测公司架构与部门设置。
第二，如果公司常年招聘的岗位只有一两个，可以证明这个公司的发展还不是那么完善或者人员流动过大。
四、百度、知乎等APP
百度和知乎的搜索力量有限，但是可以起到证实的作用，验证你的观察室否正确。但是这种方法对那些善于隐蔽部分资料的公司有用，有些公司的官网和公众号都挺好，但是还在一直大量招人，那么这个公司在某些方面是隐蔽的，例如上班时间，很多在线英语机构一天上班超过12小时。
五、天眼查等第三方测评APP
主要用来看公司的注册资金和股东构成，至于对于公司的评价、薪酬待遇等部分的资料，不是那么正确。
六、咨询长辈、朋友
如果有朋友去过类似的公司，多去请教。
大概就是以上几种方法，但是这些方法远远不够，因为有很多公司
甄别公司可以是面试前也可以是面试后，如果纯粹是为了练习面试就不需要那么费劲的找资料了，但是如果说你是准备入职，就要好好的静下来去看一下这个公司了。
写简历、面试、搜集公司资料都是技术活，你不愿意花时间，总有一天都会还回来的。
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