1.字节跳动CEO张一鸣用OKR公开自己每天做的事，百度李彦宏声称如果不推行OKR工作法，公司就完蛋了。表面上看，OKR不就是一个层层分解式的“目标管理法”吗？
2.Objective and Key Results，简称OKR，翻译为：目标与关键结果法。它着重体现的是“以达成关键结果彰显目标实现”，自下而上激励员工参与，尽情发挥创造力，实现自我价值，而不是机械式地压下任务，要员工必须完成。
3.实现OKR，需要全体人员从上到下反复沟通，直至在共同目标和优先级上达成共识。要为达成关键结果制定计划，付出行动，并及时检查进度、作出调整。要不断运用，不要指望一次就成功。
【阅读分享】 《OKR工作法》 [美]克里斯蒂娜·沃特克（Christina Wodtke） 主题 OKR工作法可...
书名：《OKR工作法》 作者：【美】克里斯蒂娜·沃特克 001OKR是什么？ O是objective，是指目标；K...
今天用便签法解读下《OKR工作法》（作者，[美]克里斯蒂娜·沃特克（Christina Wodtke））。 I便签...
作者：克里斯蒂娜·沃特克京东链接：《OKR工作法》[https://u.jd.com/tn5e4St] 说起OKR...
克里斯蒂娜·沃特克在《OKR工作法》中，通过讲述两个年轻人创业的故事告诉了读者如何在将OKR引入到团队中，并...
【听书笔记】《OKR工作法》 【作者】【美】克里斯蒂娜·沃特克 【听书来源】樊登读书APP 【字数】1600 【正...
《OKR工作法》的作者是克里斯蒂娜·沃特克（Christina Wodtke），全球最大的职业社交网站领英前...
《OKR工作法》——克里斯蒂娜·沃特克。随笔 《OKR工作法》是在17年读的一本书，这个还是当年刚发行不久的时候，...
说明 OKR工作法——帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。 作者：克里斯蒂娜·沃特克（Christina...
本文标题：克里斯蒂娜·沃特克《OKR工作法》告诉我们的三件事：
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/deddbltx.html
网友评论