3月份一直在忙忙碌碌的准备面试，现在回顾起来竟是有些峰回路转呢。这期间有把面试当作挡箭牌的时候，逃避应该去做的思考和评论；也有压力特别大的时候，面试的过程真没有想象当中的那么轻松，经过一番“混战”也有了一些简单的心得，接下来简单做一个阐述，希望能够帮到正在准备面试的小伙伴。
说起面试的经历就不得不提及我很喜欢的一本书《高效能人士的七个习惯》，做一个简单的回顾：
1、积极主动：Be proactive
2、以始为终：Begin with the end in mind
3、要事第一：Put first things first
4、双赢思维：Think Win/Win
5、知彼解己：Seek first to understand then to be understand
6、综合效应：Synergize
7、不断更新：Sharpen the saw 学习、实践、坚持、在智力、身体，社会情感和精神4个层面不断在我完善，螺旋式上升。
下面，讲一讲根据这本书我所实践和总结的【七个面试小窍门】
七个习惯不仅可以帮助我们从做人的层面，更有效地回答面试中的 behavioral questions, 塑造出一个高效能、高综合素质的专业人士的人格；还可以在面试之前、之中、之后，帮助我们充分准备面试，提高面试的信心和技巧，最大可能地提升面试成功率，并最终通过谈判拿下满意的offer。
第一个小窍门：以终为始(begin with the end in mind)
在递简历之前，想想自己为什麽要申请这份工作:
a.是公司文化吸引你？
b. 是公司发展有前景，或行业发展有前景？
c. 是技术上有提高或拓展的空间？
d. 是有进入管理层的机会？
e. 还是薪水高，福利好，离家近、工作时间灵活?
不管是什麽理由，问问自己：
a. 它和你的职业规划一致吗？
b. 能不能最大程度的发挥你的优势或提升你的能力？
c. 如果和你的职业规划有差距，什麽是你可以接受的底线？
d. 通过这份工作可以帮助你弥补这些差距吗？
回答完这些问题，你就对这份工作有了更清晰的认识，判断是不是自己想要的工作，做到心中有数了。
第二个小窍门：要事第一(put first things first)
在面试之前，搜索 job description 中的关键字；分析优势劣势，取长补短。在面试之前，搜索 job description 中的关键字；分析优势劣势，取长补短。优势的部分要在面试中，抓住每个机会充分展示出来。相对较弱、或没有直接经验的部分，需要在面试之前，预留出充分的时间，在第一时间迅速恶补一下，如果面试遇到了这方面的问题，你也可以说的八九不离十，不至于在端板上栽跟头了。
所以，当雇主和你打电话预约面试时，给自己留出3-5天的时间准备非常必要。
第三个小窍门：积极主动(be proactive)
面试之前，静下心来编故事、讲故事，做到胸有成竹。
面试者最关注的是你有没有直接经验或有相关潜力，通常会要求你举例说明。所以，建议围绕七个习惯的每个习惯，以及 job description 中的每个关键字，找出以前工作中的实例，提前梳理出一个个小故事，预先面对镜子讲几遍。这样，在面试中，根据面试问题，一个个抛出去。你就可以从容应对，胜券在握了。
有些重要的关键点，需要多准备几个故事，因为一般面试有2-3轮，保证每次的例子不重复。
未完待续。。。
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