人性的本质
昨天的文章中写了关于职场升职的一些小建议，后台也有一些朋友进行了评论。假如大家发展顺利，真的升职加薪了，马上又会面临另一个棘手的问题！
人性是很复杂的，既有爱、恨、情、仇，还有羡慕、嫉妒等等情绪。嫉妒作为基本的人性之一，有的人会表现出来，有的人则是会隐藏起来。这种情绪可以因妒生恨，带来很多不良的影响，作为职业女性，我曾经就深受其害。
嫉妒的范围很广泛，朋友之间、同事之间、兄弟姐妹之间、夫妻之间都有可能产生嫉妒，而假如这些嫉妒情绪处理不好，就可能会形成足以毁灭一个人的烈火。我想很多朋友会更关心朋友和同事之间产生嫉妒该如何化解，今天我们就一起聊聊。
通常，朋友、同事之间嫉妒的产生大多因为以下几种情况，比如：
“他的工作能力和条件又不见得比我好，可是却升职比我快，级别比我高了！”
“他和我是同学，在校成绩还不如我呢，可是竟然比我发展的好，钱也比我多！”
"她长得没我漂亮，身材没我好，可是却找了一个很优秀并且爱她的老公！”
......
看看吧，各种各样的原因都可能会引发别人的嫉妒。换句话说，如果你升职了、受到领导的肯定和奖励、获得某种荣誉时，那么你就有可能被同事中的某一位或多位嫉妒。女人的嫉妒会表现在行为上，说些“哼，有什么了不起”之类的冷嘲热讽的话，但男人通常是放在心里，有的放在心就算了，更有甚者则开始和你做对，表现出处处不合作的态度。
亲爱的朋友们，遇到这种情况的时候，肯定会特别难受吧，这种难受我是有亲身体会的，太让人刻骨铭心了。所以，这个时候，有几件事情你一定要注意：
1、单位中有没有比你资深、条件比你好的人落在你后面？因为这些人最可能对你产生嫉妒。
2、观察同事们对你的“得意”在情绪上产生的变化，以便得知谁有可能嫉妒。以我的经验来看，心里有了嫉妒的人，在言行举止上都会有些异常，不可能掩饰得天衣无缝，所以你用心观察，就会很容易发现。
发现了嫉妒的人，该如何化解这种负面情绪呢？给大家一些小建议：
首先，这种情况下你就不要表现自己的得意了，以免更刺激别人，加深他的嫉妒，或是激是本来不嫉妒的人也嫉妒起来，假如你实在掩饰不住得意，那你的“得意”必定会换来苦果！
其次，一定要放低姿态，对别人要更有礼貌，更加客气，千万不能有居高临下的傲气，这样可以适度降低别人对你的嫉妒，因为你的低姿态满足了一些人的自尊。
再次，适当的时候也可以偶尔显露下自己的小短处，比如不善唱歌、英语不好呀，让别人心里产生“毕竟人没有十全十美”的幸灾乐祸的满足心理。
最后，找机会和嫉妒的人聊聊天，诚恳的请求他能够配合你的工作。当然，这个时候要适当的夸奖下对方的优点，说明在这方面你是欠缺的，给一些高帽子戴戴。俗话说：“好话能当钱使”，说些好话又不会丢钱，何乐而不为呢？
我们都知道，被人嫉妒肯定不是好事情，所以一定要放低姿态去化解它。换个角度来说，假如你嫉妒别人，奉劝你千万不要把这种情绪转化成破坏的力量。自然界有一种说法，叫“作用力与反用力”，一旦你把嫉妒转化成破坏力，既伤别人也会伤害自己，而且也会阻碍你的进步。
读到这篇文章的朋友们，最后我再罗索一句：与其嫉妒别人，不如好好的发展自己，努力追上别人进步的步伐，当然，如果能超越别人，我就更应该为你喝彩了。
深夜了，终于赶在零点之前，更新了今天的文章，晚安啦！
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