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职场上的日子不是那么好混的,你浪费时间还是时间在消费你

职场上的日子不是那么好混的,你浪费时间还是时间在消费你

作者: 水滴识穿 | 来源:发表于2019-12-26 11:16 被阅读0次
幸运降临给那些下定决心行动的人,什么时候开始懒惰,幸运就与你告别了。
职场上的日子不是那么好混的,你浪费时间还是时间在消费你

01

很多人都看过电影《穿普拉达的女王》,由安妮·海瑟薇扮演的安迪亚在大学毕业后,想进入时尚领域工作。

因为以前做过校报主编,误打误撞之下,她进入了美国最主流的时尚杂志编辑部,成了流行界女王米兰达的助理。

和所有刚毕业的大学生一样,安迪亚并不知道自己每天做的事、和米兰达对她工作的评价、以及传说中“有这样一个经历,她以后就会青云直上”这些事情之间到底有什么关系。

很快,她就遭受到了来自老板米兰达的打击,老板甚至都记不住她的名字。

这也像很多初入职场的毕业生,金光闪闪、名校出身,志得意满进入一家公司想要大展宏图,却发现,公司根本就多你一个不多,少你一个也无所谓,很快,你就陷入了茫然期。

电影的主人公,自然是有励志效果的完美结局,安迪亚最终不仅让老板记住了她的名字,还让米兰达对她大为改观、印象深刻。

可在现实世界中,很多的职场人却是在日复一日的重复里渐渐迷失了自己。

没有意义、缺乏目标,又始终得不到领导和公司的认同可,逐渐丧失了工作的动力。

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02

如果只把工作当做一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的热情。

张峰在一家小型公司做项目经理,大学毕业前,他参与了很多公益项目的组织运营,这些项目都取得了不错的成果,这让张峰肯定了自己的能力,他觉得自己肯定能胜任项目经理这份工作。

入职公司的前三年,因为刚毕业缺乏实际经验,张峰更多的是跟在前辈身边学习,了解从开始立项、项目运营、过程检验再到交付成果的全流程。

去年开始,张峰已经可以独立运营项目了,他也带了几个新手毕业生,组建了自己的小团队。

就在张峰信心满满、准备大展拳脚的时候,老板突然通知他,这个项目暂停了。

此前,张峰和自己的团队已经艰难摸索了四个多月,每个人都在为项目拼尽全力,突然被告知项目搁置,太过于出人意料。

后来的一段时间,张峰一直处于等待的焦躁状态,虽然老板也给他和团队安排了新任务,可大多是一两个月就可以完成的,然后他就协助其他同事进行项目跟进和操作。

这种工作安排让张峰感到自己不受重视、被边缘化了,同时,他觉得自己胸中的抱负和才华难以施展,在公司里完全不能体现出价值。

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03

你有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老;岁月使你皮肤起皱,但是失去了热忱,就损伤了灵魂。

林雅毕业后入职了一家国内知名的会计师事务所。

她从小就是个乖乖女,人生的大部分决定,比如说报考哪所大学、大学该学什么专业,都是父母帮她做的选择。

在事务所工作了两年多后,林雅逐渐失去了对工作的热情和干劲。

会计工作每天对着大量的数据、报表,枯燥又无趣,她感觉自己整个人也变得和工作一样,既呆板又单调,像是一个大型机器上的零部件,而非一个有血有肉的活人。

又到年底,是会计师事务所最忙碌的时候。

林雅所在的公司接了一家超大型上市企业的报表核查工作,她也被派驻到该企业工作几个月。

在那几个月里,林雅逐渐和这家公司的财务、行政人员熟悉,发现她们对于自己的工作非常有热情,每天精神充沛、热情洋溢,工作状态和自己事务所的同事完全不同。

林雅开始怀疑自己人生的选择,会计这个职业,真的是她热爱的吗?以后无数年里,她就要和这么一份枯燥乏味的工作终身相伴吗?

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04

在职场上,你有没有同样的感觉?

工作无法体现自己的价值、失去了继续下去的动力,敷衍了事、随波逐流,做一天和尚撞一天钟;或者对所做之事缺乏兴趣、没有热情,甚至感到工作过程难过压抑,让你精疲力竭。


我们处在一个快速变革的世界里,像老一辈找一份轻松的工作干一辈子的时代已经一去不复返。

无论大公司还是初创企业,都有可能遭遇危机。

马云说,有对手并不可怕,我们看不到对手在哪里,才是最让人害怕的。

就像制造胶卷和相机的企业,他们恐怕从来没有想过,自己不是被同行的竞争对手干掉的,而是被卖手机的行业搞定了。

企业如此,个人更是如此。

只要努力工作就能换取一份终身保障的时代早已离我们远去。

更不要说,你还对工作缺乏热情、丧失了动力,创造的价值可能远远低于其他同事,这相当于你已经处在危险的边缘还不自知。

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05

很舒适的工作,只要你视为负担,也会感到是受罪;再艰苦的劳动,只要你倾注了热诚,你便会感到希望无穷。

当工作无法体现你的价值,让你感到对生命都失去了热情的时候,你就必须采取行动了。

首先,和自己对话,认真检视你和工作的关系。

你当初选择这份工作是为了什么?自己的爱好,不错的工资,还是这个企业有发展潜力?抑或是迷迷糊糊就选择了这家公司?

影响你做出选择的因素改变了吗?是企业竞争力变差了,工资水平不能让你满意了,还是你失去自己的热情了?

只有找到让你失去动力的源头,你才能重拾对生命和工作的热爱。

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其次,下定决心,采取行动。

行动不一定带来快乐,但不行动一定没有快乐。

先尝试着在公司内部寻找机会,广泛接触,挖掘自己可以尝试的新职位和新项目。

当初你选择这份工作,也许就是因为看好这家企业,那你对工作丧失了热情,可能是岗位上的不匹配。

比如说,你的专业是人力资源,毕业后进入公司做的也是行政人事的工作,却发现自己越来越没有动力。

你可以观察一下其它部门,比如市场部,企划部,运营部,哪些岗位是你比较感兴趣的,可以考虑先从内部转岗,现在有很多公司还专门要求员工定时轮岗。

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如果公司内部没有调岗机会,或者你对整个行业都缺乏兴趣,那就要向外寻找。

新的成长空间需要你主动开拓。

保持开放的心态,持续关注,也许一次不经意的闲谈就为你打开了灵感之窗,让你洞察了自己的热情所在。

除了招聘网站求职以外,你还可以充分调动身边的资源,积极动用人脉,为自己想要从事的工作创造更多连接的机会。


时代日新月异,你永远无法做好百分之百的准备再开始。

也许整个过程不会一帆风顺,也许你在这个过程中遇到了很多阻力,但这都是自我成长路上必须经历的坎坷和荆棘,不经历风雨,怎么见彩虹。

当你找到了你真正想要的工作,你会有所感觉,你的身体会先于思维进行确认,你的情感也会有所波动,你会感到久已消失的热情重回体内。

真正理想的工作,会让你身心愉悦,为之奉献。

处处热心的人生,是事事满意的人生。


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