许多年轻人动不动就辞职不干，那辞职前要从行业趋势、公司氛围、薪资待遇以及你当下经济条件、工作能力综合考虑是否辞职。建议从“换不换行业”―“换不换岗位”―“换不换公司”来思考这个问题。
1、行业趋势：你要看到五年之内你这个行业会怎么发展，如果行业已在下坡路，你干的再好也没有用。比如说你修理家用电脑很厉害，可是现在家庭还用电脑的那么少，几乎都不怎么用了。你怎么干都没前途的，这种工作你肯定要学新技能改行做其他工作才有前景。如果你这个行业是没有问题的，自己也有一定的技能和经验建议你不要换行业。
2、公司氛围和薪资待遇是你呆在一家公司的主要原因。这里特别注意的先想清楚是性格家境等自身原因不能融入到公司中还是公司整体气氛一直都不好或是最近气氛不好，自身原因不能融入团队的话建议你先尝试去和同事沟通，公司气氛一直都不好说明带队人有问题，可以考虑换个部门或岗位。一段时间气氛不好这是难免的，不用换公司，而且你也可以调节气氛的嘛。薪资待遇这方面你自己测算一下自己的性价比，贡献和收入成不成正比。
三、当下经济条件。你从一家公司离职到新公司或新行业都会有一个找工作和适应新工作的过程，你看你手上是否有一定生活费用保证你的日常开销。有的话真觉得换个公司或改行的话可以辞职，没有的话先做几个月再考虑。
四、工作能力技能。有的技能是通用的，比如你的外语能力强当商务翻译、导游都行，换个行业这个技能还能用，可以考虑改行。有的技能是某个行业专有的，船舶焊接技术，你在船厂当焊工没问题但你说拿到工地来焊接就不是那么适合。销售也分行业的，但是销售技巧是想通的，可以改行尝试一下。
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