N小姐最近很苦恼。
新来的部门经理走马上任一个月，风风火火没几天，就已经让整个部门都叫苦不迭，而首当其冲受到最大波及的就是她自己。
“本来听说是个年轻有为的，结果来了个老油条。什么玩意儿。”
就说前礼拜一件事儿。
她一如既往每月一次的，点开别部门同事的扣扣头像，一个消息敲过去，还得陪着个笑脸：你好，请问这个月数据好了吗。
对方却是丝毫不以为意，过了老半天才傲慢地回复：“30号。”
说好的每月25号呢。
她还想挣扎一番，不甘心地又问了一遍。
结果就是：对方正在输入。
半小时后……
“30号。”
N小姐气得七窍生烟。
“怎么偏就这个月出不来，以前怎么老老实实给的。谁不知道是看我们部门没头儿了，当我们好欺负呢。”
下游数据缺失，项目截止日期又不会因此延后，最终压力还不是全倒在自己身上。
她一眼看到自己拼死加班的悲惨下场，急得立马跳脚去向上汇报。
结果新任经理闻言沉吟良久，只淡淡一笑，“你找他们经理说吧。”
然后。
甩着袖子晃走了。
N小姐站在原地一脸懵逼。
等她硬着头皮急忙忙赶去楼下，摸索到传说中的“别部门”所在。
谁理睬她。
人家部门经理拉着个脸，指指格子间里埋头做事的。
她又奔去找做事的。
做事的眼皮子不抬，随手就祭出尚方宝剑：“忙着给大老板做事呢，没空。”
就排队等着吧。
一等就是一天。
硬是空耗到了下班，人家才开始慢悠悠给她做。
更雪上加霜的是，下班前自家经理提着个包，冲进来就抓着她质问：“怎么样，搞定了没！”
她刚开口一个字，没……
还来不及说个but，就被粗暴的打断。
你也没去催？！
N小姐顿时面沉似水。
“他就动动嘴皮子的功夫，还好意思没完没了的问，见我一次问我一遍，解决了么解决了么解决了么。烦不烦！说谁不会说，你倒是去给我解决一个看看呢。”
先前不知道此人作风，新到任没几天的时候，还曾经客客气气，假假惺惺主动来问过一句：“有什么需要我帮忙解决的。”
“我还很傻很天真的告诉他了。”
N小姐点了一根烟，狠狠吸了两口，“他只回复了我一个字，催。”
还有最绝的一次，直接让她去微信群里@各种别的部门经理，名曰：“我就是要让大老板看见。”
微信一发，群里一片死寂。
她翻着满屏的红包和互相吹捧的历史聊天记录，感受到万箭穿心。
这就是传说中的——专拿手下人当枪使。
她冷笑一句，“好手段。”
经过上述种种后，N小姐总算是明白了，凡事还得靠自己。
那么问题又来了。
她也不是神，也做不到什么都一手遮天解决掉。
毕竟年轻资历浅，人微分量轻。关键时刻，也没这个本事胆魄拍板做主，没辙了还得硬着头皮去敲那办公室的门。
结果都是一个：去问问别的分公司怎么做的，这个不会是我们一家碰到的问题。
对此，她也不得不竖个手指表示钦佩。
哪怕给他提了两个解决方案参考，他都横竖不满意，依然说：去问问别的分公司怎么做的，这个不会是我们一家碰到的问题。
然后，就没有然后了。
N小姐觉得精疲力尽。
想从他嘴里撬出半个实打实的决定来，简直比登天还难。
每次带着一丝丝希望进去，悉数皆以失败告终。
铩羽而归，P也没捞到半个。
“我看，他就是只想负责签个字。上头说要做啥，他就直接指挥我们做啥。中层领导，不过就是传道圣旨的角色。”
更可怕的是不传。
项目截止日期提前了。
其他分公司的经理都早早通知下去，他偏闷着不说。
搞得N小姐完全在状况外，被动至极，就连在分公司的小群里也抬不起头。
“也不指望他事必躬亲了吧，怎么说也好歹来个身先士卒，鼓舞下士气吧。”
最忙碌的那几天，直接抛下N小姐一人加班到深夜，他自己早早就下班回家去了。
遇到周末赶进度，口口声声答应着会来，最后到了半夜也没见他来。
期间唯一有过的交流就是，成品做完后记得先给他过目。
但是等N小姐噼里啪啦说了一堆出不了的原因。
他只回复了一个字。
哦。
也有人开导过她。
就当是多个学习的机会，磨炼磨炼自己。
“这碗鸡汤恕在下实在是喝不下。”
目测眼下自身处境，动辄事倍功半。简单的困难的，都硬生生抬高了一个通关level。
但凡遇到跨部门冲突，也指望不了谁来替自己出头。
她瞬间觉得自己成了后妈养的。
怎么办。
“还能怎么办。”她摁灭了烟头，一副了无生趣的表情。
要论底细，这父母官又不是外头空降来的，从总部直接下派，根基扎得总比她要深稳得多。
和他硬碰硬，吃亏的还不是自己。
何况这经理套路可多，对上能说得服服帖帖，对下又论得头头是道，乍听之下好像是有多大功劳在。
而反观她自己，却不是个会来事的人。
“嘴笨还能怪谁？”
哪能一夜间就变得巧舌如簧，还是乖乖自认倒霉，闷下哑巴亏吧。
毕竟工作还得继续。
她痛定思痛，苦思冥想，最后只能采取迂回战术。
用被逼上梁山的气魄，单枪匹马挑战对口部门做事的人。
一改过去支吾半天也说不清楚个所以然的怂样，对着别人连哄带骗，恩威并济，各个击破。
“每天都在人斗人，心好累。”
然而这样也并不能解决她所有的问题。
没有个登高挥旗子的人，她就算有心有力也使不对路子。
何况群龙无首，宵小之徒瞅准机会落井下石，没人要做的苦力活儿都往她的部门砸。
自己内部条线上更是一片混乱，大部分时间都在原地打转，反复折腾，吃力不讨好。
部门又丧失了话语权，被别人随便牵着鼻子走。一句话，就能推翻辛苦半个月的方案。
最令人寒心的还是领导的反应。
非但没有据理力争，反而满口的好好好。
身边同事见状心灰意冷，纷纷各谋出路。
眼看一切即将分崩离析，N小姐也是没了企图力挽狂澜的心，只有两手一摊，哀怨一句：“将帅无能，累死三军。”
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