存在的合理性

世界上的万事万物经亿万年的演变进化到现在，能存在的它就应该是合理的。

你看好多小的动物进演到跟草跟树一样的颜色或形状，所以它隐藏其间它的天敌就不容易发现，它就得以存续和发展。

读书时在书本上学到的达尔文进化论成了我日后笑看人生的一把尺子，当我对某人某事有看不惯或是逆反时，我就寻找某事某人合理和正面的东西，一下逆反情绪就没有了，心绪也就平和了。

上世纪的八十年代初，国家实施改开放政策，需要提拔有专业知识的年轻干部，我高中的一名同学一下提拔当了县委付书记，那时他才二十八岁。这名同学读高中时成绩不比我强多少，在县农业局工作他当付股长我也当付股长。可他是工农兵大专文化，我只考了个中专。县里机构改革时就相中了他。我当时想，他能被推荐上大学肯定有他的厉害的地方，改革时县里也有很多跟他一样大专以上文化程度的干部，能相中他，他工作上肯定有他的过人之处。

上世纪九十年代初，我当上了市人大代表，我们代表团有一位非公经济的代表，年纪三十多一点，初中文化，当时就有了几百万近千万的资产。我当时就很好奇，也还有点想不通，后来接触他了解到：他二十多岁在县棉纺织厂下岗，为了生活，他借几百元钱做小生意，慢慢积攒了一点本线，就把我们那儿便宜的温州密桔运到北方去买，返回时在河南一个地方拖一些便宜的凳子、桌子在县城里卖。后来他的生意越做越大，后来就开了家俱厂。

新世纪初，我人四十多岁了，一点进取心也没有了，下午五点多就按时回家，吃完晚饭后就在体育场走，很少参与一些单位上的应酬活动。有段时间县里也有一名科局长跟我散步，他跟我讲：我的后任镇长当市某局的局长了。我问他这人能力怎么样。他说：工作能力不怎么样，很会拉关系。我跟他说：会拉关系也是一种能力，不会搞关系的人，领导是不会接收你的什么的。搞攻关，这要四处打听消息，要顺序渐进地慢慢地溶入到他的圈子，你才有希望和领导搞好关系。他听了我说的关系也是能力的体现，他心里的气顺多了。

社会发展进化到现在，能存续的发展的事或物都有它的一定的合理性，这是我的谬论。