又到了一年年底，公司照例是要召开表彰大会和抽奖年会活动。
表彰哪些人和事，这个老金是看在眼里，明白在心里。引用贾老师的一句话就很能说明问题。
说你行，你就行，不行也行。说不行，就不行，行也不行。
这是借《废都》里那个上访户退休老头说的。
表彰奖项分个人和团队两大类，个人特别贡献奖和综合团队奖。老金隔壁部门A的做法看似有点公平，据说是风水轮流转，比如A部下面有三个项目组长，大概率是轮流排班领奖，这样拿到的奖金也差不多是给整个A部充当团队建设费，吃顿饭还是够的。
而老金这个部门的大BOSS就不是这个风格，大有谁站队正确谁就更有机会去上台领奖。
老金有个同事阿军对此就很有怨言。他连续三年带的项目，活干得也不错，甚至有个项目在国外还获了国家级科技进步奖。可在国内就不被领导待见，没出什么水花，大有被搁置冷宫的感觉。
而冷眼旁观另一位同事大武就很善于和领导沟通，在各种场合和领导步调一致，相比其他人，相信任谁一打眼，就能看出他俩相谈甚欢，主宾皆宜的模样。
这天阿军又拦住老金吐槽，说今天他的项目又不让准备获奖竞选资料了，理由总是能找得到的，貌似很有道理的样子，就是这借口不能仔细深究。谁认真谁就失败了。
又进一步分析被领导截胡的原因，就是站队问题。阿军自嘲，长这么大，真不能为了这个事改变自己的风格。
老金只好安慰：做得好不好，公道自在人心。不在于领导看不看中、更有意义的应该是自己是否享受了这个带项目的过程，从过程中自己是否收获满满。如果是，这比那点奖金（三瓜两枣）有意义得多，不是么？
唉，都是打工仔，何必为难别人，也为难自己呢？权当抱团取暖吧。
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