我们常说职场就是一个小江湖，一个小社会，它不同于相对封闭、单纯的象牙塔，它包容万象、复杂多变。初入职场的你是不是经常会碰壁、迷茫，是不是会觉得职场中人情淡漠，是不是会觉得没人喜欢自己，是不是会觉得很难与领导、同事、客户打交道····
职场是人员复杂的小社会，有人的地方就是江湖，就会有各种纷争，在职场每个人都想要成功，都想要升职加薪，都想要得到更多，所以就会有各种烦恼，有各种不满。
西奥多·罗斯福曾说：“成功的第一要素就是如何搞好人际关系”。
在职场埋头苦干、踏踏实实干工作没有错，但只会与工作打交道，不会与领导、同事、客户打交道，那你可能也就是原地踏步，走不了多远。我们常说要做高情商的职场人，人际关系、人情世故就是职场第一节必须课。职场人际关系处理得当可以让你在职场顺风顺水、游刃有余，也可以让你阔步向前，青云直上；而人际关系处理不好或者不会处理，那你就危险了，轻者原地踏步，跌入低谷，重则直接被否定、被淘汰。
如何才能搞好职场的人际关系非常重要，以下三条规则值得每个人学习。
一、保持适当的距离
莎士比亚曾说:“最甜的蜜糖，可以使味觉麻木。不太热烈的爱情才能维持久远。”两个人之间的距离就是这样玄妙而难以把握。
职场什么样的人都有，有的人一进入职场就想和同事“打成一片”、搞好关系，认为这样工作起来会更轻松，却疏远了领导，在领导心里这种人可能就是“没啥存在感的人，工作也一般般的人”，最后可想而知，不是原地踏步就是被辞退；有的人则想向领导靠拢，希冀得到领导的认可和提拔，总是找机会、频繁的在领导眼前晃悠，经常性找领导汇报工作，但过于亲近领导，会引起同事的猜忌，在领导心里这种人可能就是“爱出风头，爱打探消息的人，爱巴结人”，最后结果也不如意。
离得太远，怕被领导忽略；离得太近，怕被领导讨厌。职场中两个人之间的距离也是这样玄妙难以把握的。不但与领导处理关系如此，与同事之间，与客户之间都是如此，距离太亲近容易闲谈、八卦，引来是非；距离太远，容易产生隔阂，不利于工作。合适的人际交往距离需要我们去把握一个度，既不会疏远别人也不会给人予压力，给彼此都留有空间和自由，距离产生美是有道理的。
二、做到谨言慎行
谨言慎行就是谨于言而慎于行，指说话做事小心谨慎，不抱怨、不说大话、空话，不抢风头。在职场如果没有一颗谨言慎行的心，定会招惹是非，要知道言多必失，行多必患。
职场中很多时候我们稍不注意就会在不知不觉中得罪人，特别是初入职场之人，他们还未完全从校园的生活里走出来，说话行事完全是我行我素，又爱出风头，抢风头。还有些人喜欢说大话，喜欢抱怨，但你要知道你的大话，你的抱怨，会影响到别人的情绪，会让人感觉你不踏实、不靠谱，还会传播负面情绪，使大家逐渐疏远你。不要向无关的人抱怨，也不要背后议论别人，那不但没有任何意义，更可能给自己带来无妄之祸。
苏格拉底曾提出说话前要用“三个筛子”之说，分别是真实、善意、重要。意思说话之前要用筛子筛选你要说的这个消息是不是真实的，你说出来是不是善意的，你说的消息中不重要，如果不是说了也只会造成两个人都困扰。
不做始作俑者，也不要受人利用成了是非的传播者。职场上说错了话做错事后果可大可小，可能你以前所做的成绩，瞬间就归为零了。职场是利益交换场所，你抢了别人的风头，影响到了别人的晋升，你伤害到其他人了，你的职场人际关系会好吗？
三、学会换位思考
人生在世，每个人都有不一样的苦难，不一样的。职场中每个人的立场不同，个人地位、认知也不同，要做到感同身受很难。因为很难，所以能够换位思考就显得尤为重要。
分享一个小故事：一人请一个瞎子朋友吃饭，吃得很晚，瞎子说：很晚了我要回去了。
主人就给他点了一个灯笼，他就很生气地说：“我本来就看不见，你还给我一个灯笼，这不是嘲笑我吗？”
主人说：因为我在乎你才给你点个灯笼，你看不见，别人看得见，这样你走在黑夜里就不怕别人撞到你了。瞎子很感动！
大道理：用不同的角度去看同一件事情，会有不同的见解，自然也会不一样的结果。我们要学会换位思考，尝试理解别人的想法，多替别人着想，对于很多事情你会有更好的答案和理解。
职场人际关系中换位思考是一项非常重要的技能。我们要多站在领导的角度，多站在同事的角度，多站在客户的角度想问题、看问题，也许很多的不如意、不顺心就会烟消云散。
学会换位思考，你就会发现职场中遇到的很多问题都会有不一样的答案，你会思考更多，也会学到更多。只要换个角度，就可以看见不一样的风景。
最后总结一下，掌握3条规则，松松搞定职场人际关系：
1、保持适当的距离
2、做到慎言谨行
3、学会换位思考
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