工作中如果能遇到一个顶事的领导,有决策力,有带头作用,还能维护下属,又有果断力又有能力的领导,真的挺难!
遇事不会找原因,首要甩锅,这是我工作的环境,以至于每个人遇事都不是想着去解决问题,而是想:这事儿跟我有关系吗?哦,没关系,那我不多管闲事,反正跟我没关系,惩罚也惩罚不到我!要么这事儿跟我有关系,但是是怎么弄的呢?我怎么接手的?谁安排给我的?我是按照谁的吩咐做的?我就是这么做的,不是我的问题,那就是某人的问题!
于是乎,一件事明明很容易解决,也能及时止损,可就是没人主动去解决,没人多说一句话,出事后,更是各种甩锅,领导甩给下属,下属哑口无言!所以,下次再出现这种情况,即使明知道会有错误,也不会善意提醒,这已形成一种习惯,多一事不如少一事,也说明,作为领导者,没有起到一个带头作用!一个没有责任心的领导,怎么能指望有一群维护他的下属呢?
现在公司的人都是抱着一种:当一天和尚撞一天钟的思想,我亦如此,都是本着做好自己分内之事,其余一概不管!不多说一句,不多做一分!因为多次证明,做好事儿的都捞不着好!所以,也就不做好事了!
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