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梁宁《增长思维30讲》第一模块——地图4:顶级玩家:跨越周期

梁宁《增长思维30讲》第一模块——地图4:顶级玩家:跨越周期

作者: dream2024 | 来源:发表于2019-12-04 11:54 被阅读0次

    ——梁宁《增长思维30讲》读书笔记

    在课程的第一模块给大家画了一张增长的作战地图。创业是战场,你需要知道你在哪里,对手在哪里。在地图上的位置与作战的方式,注定了企业的进退生死。我们把企业分成四种:草莽企业、腰部企业、头部企业和顶级企业。这一讲我们来谈顶级企业。

    一、什么是顶级企业?

    之前们谈了三类企业:草莽企业的核心是看到机会,冲过去。腰部企业的核心是找到生态位,扎下根来。而头部企业的核心是拿下制高点,终结一场战争。

    那什么是顶级企业呢?顶级企业面临的不是只在行业里竞争的问题,它还有一个大敌是周期。跨越周期,才能成为顶级企业。

    面对周期这个大敌,顶级企业的核心动作是什么?持续作出正确的决定。

    但是作决定是不是真的好难。连续作出正确的决定,这不是运气,而是能力,是长期的自我训练。

    而人生的分野,企业的分野,其实都在于此。

    二、京东和阿里的区别?

    我们来看两大电商巨头京东和阿里,这两家都是2014年上市。

    今天我们站在2019年回看2014年,你会发现2019年的京东和2014年的京东,其实变化不大。京东最核心的两个决定,一个是2007年自建仓储,一个是2008年扩品类,之后10年所有的决定,都是在这两个核心决定之上,优化运营级别的决定。这家公司10年没变化,它还是原来的京东。

    但2019年的阿里和2014年的阿里,变化巨大。2014年阿里已经有万亿的体量。一个规模和体量已经如此巨大的企业,在之后的5年,还能持续进化,不断演化。今天的阿里,对自己的核心竞争力的阐述都变了,说数据与数据技术是我们的核心竞争力,现在我们是一家科技公司。这真的是脱胎换骨的变化。

    我们其实可以反思一下,2019年的你和2014年的你,发生了哪些变化?这期间你作了哪些核心的决定呢?你是怎么做的?

    我们要主动增长。主动增长的核心能力也就是面对变化,作出决定的能力。

    三、影响做决定的两个因素:信息环境和决策模型

    作决定的能力,来自于两个关键因素,信息环境和决策模型。

    1、信息环境:信息有多重要,信息就是权力。

    马云第一次创业的选择,其实没有什么高明可言。1992年,28岁的马云开了翻译社,同时为了养活翻译社,他开了一家礼品店,从义乌进货到杭州卖,还做英语培训班。今天来看,在这个年龄,做这样的创业选择,并没有什么高明的地方。他的人生的变化,是1995年他去美国,看到了互联网。这个是什么呢?就是他找到了自己获得“信息优先”的方式。

    “信息优先”是个很重要的概念,值得你记住以及深刻地体会它。如果你在客观现实里,没有什么资源优先,像马云一样,出身普通、学校普通、相貌普通。那么也许你可以学习他,充分使用信息优先,来改变命运。

    信息有多重要,信息就是权力。

    信息是权力的重要组成。1995年的马云,没什么资源优势。但是,1995年他在西雅图看到互联网的时候,他获得了信息优势,通过互联网这个工具,他能看到别人看不到的,这成为了他的第一个杠杆。他用这个杠杆撬动了以前他难以触达的资源。

    马云这样做,是为了和全世界最顶尖的、对当下世界有最深刻理解的实践者、观察者、思考者直接交流。所以马云会和政治家、经济学家、企业家和科学家、艺术家都去建立交流……在信息优先这件事上,马云拥有的信息宽度,在中国企业家中是绝对顶级的。

    2、决策模型:

    说完了信息环境,我们再非常简单和外部地看一下阿里的决策模型。

    在很长的一段时间里,阿里有4个投票IC,也就是投票权,分别属于马云、曾鸣、彭蕾和张勇。

    在这个决策结构里,马云有信息的广度。首先他善于使用自己,他知道自己就喜欢追求这种信息的广度,他也知道自己不擅长在一个纵深领域去做垂直和深入的研究。马云真的非常善于用人,他了解一个人的长处和价值,并且不挑战这个人的短板。

    曾鸣关注的是趋势、范式和周期,他对阿里,有一个巨大价值,就是让阿里看到,什么在未来重要,什么在未来不重要。这就是对跨越周期的思考,是一个顶级企业所必备的思考维度。

    彭蕾是HR出身,她对如何去编织一个组织,而且有温度地来编织,是极其有洞察和体感的。所有决策到了彭蕾这里,她可以提供组织方面的评估:第一,这个决定咱们的组织能不能承接得住,我们现有的人才梯队能不能搞定?第二,这个决定是否有向上的牵引力,能驱动组织的发展吗?

    张勇是阿里巴巴现在的CEO,也是阿里新的董事长、掌舵人。他是财务出身,他是一个极其现实的人。他对一个决定相关的业务可能性、财务表现、资本市场的反应是极其精通的。

    马云、曾鸣、彭蕾、张勇,他们四个人其实搭建了一个非常好的决策框架。马云做最大的信息发散,负责信息的广度;曾鸣基于未来做战略收敛;彭蕾关注组织发展,基于组织能力和价值做收敛;张勇基于业务和财务等方面作判断,并把决策落地。

    什么叫决策,就是发散与收敛,决而能行。过去5年,万亿规模的阿里,还能有如此大的进化与蜕变,与这样一个张得极开、极远,又落得极实的决策结构分不开关系。

    网上有一句点赞量很高的话:“你的水平,就是你最常接触的5个人的平均值。”其实我们可以说一下,因为你最常接触的人,就是你的信息环境。

    我们所有人都出身草莽,大家都从无名之辈开始,寻找一个机会让自己破土而出冒出头来,被世界看到。人生是连续的,世界在不断向前,各种限制性条件会随着时代的变化而改变,并且永远会有新机会、新缝隙和新空间。所以,人生不是一次考试,周期无始无终,你永远会遇到新的周期,不断作决策的能力,决定了人生的分野。

    思考一下:你是怎么作决定的?你会有意识地管理自己的信息环境吗?

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