领导喜欢像“橡皮泥”一样的人，好rua～
想把你捏成方的就捏成方的，想把你捏成圆的就捏成圆的。
在职场中，很多人都以为“能力”可以决定一切。
有很多人也会有这样的疑惑：“为什么我明明比他聪明且能干，但老板重用他而不是我？”
原因极有可能是你不“听老板话”，或者你跟“老板不一条心”。
历经职场好多年，这种事情经历的太多，见过当面跟老板吵架的，第二天就让卷铺盖走人的，见过不服从领导安排的，让你转不了正，或者试用期到了不跟你续签的。
总之，只要你少有异心，被领导或者同事察觉到，公司就会想出一万种理由把你开掉。
即便有时候表面装作服从，但内心对领导的“嫌弃”仍然掩盖不住，因为一个人是否喜欢你、认同你，是很容易被察觉的。
不要以为这种事情只会发生在职场上，在生活中也是如此。
相信没有人会喜欢跟不喜欢自己的人、不认同自己价值观的人在一起，也没有人喜欢整天跟自己对着干，想努力表现自己而忽视别人的“刺头”。
如果你足够强大，你完全可以让自己成为宇宙的中心，不去管别人。
但大多职场的打工人，都是为了生活而已。
那么如何既让领导喜欢你，又不让自己那么憋屈？
面试就像找对象，是一个“双向选择”的事情，除了能力和经验外，面试更多的是在考察你和你领导三观的契合度，以及对待事情的看法是否在一个维度上。
只有这样，在工作的过程中才能更好的沟通，提高工作的效率和质量，减少不必要的麻烦。
兴趣相投的人一起合作是一件很愉快的事情，因为互相理解，且都可以帮助彼此快速的成长。
所以，领导一般会喜欢和自己相似的人，这样沟通和做起事来都会比较顺畅。
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