导读：职场的本质是交换，从来不是奉献！
——01——
前段时间，朋友聚餐，聊起近况，不少人吐槽现在的90后难管。
立规矩，对他们来说形同虚设，谈理想也是白搭，基本上只能用钱砸。
可是就算你给他钱，出不出力也得看心情。
过去，我也是这么想的，毕竟领导就是领导，做下属就得有基本的敬畏心。
可接触了一些90后，才发现，现在领导都得哄着下属。
最近，一个朋友说起自己公司牛气哄哄的90后们，感叹不已。
据说，这些人里，有直接怼老板效率低的，有教育老板不要管太多的，还有一个因为老板半夜三点发微信，把他吵醒，直接把老板拉黑了。
朋友说，他们公司老板是个工作狂，经常加班熬夜。
过去，6点下班谁也不敢走，生生陪老板工作到12点，夜里从来不敢关机，生怕老板找不到人，不少人都被折磨成神经衰弱。
这次事件，本以为老板会气得半死，直接把他开除。
没想到结局是，老板假装无事发生。
办公室一片欢欣鼓舞，后来，随着90后数量的增多，80后的悲惨世界毫无征兆地出现了转机。
可90后们还回答得特别理直气壮，你觉得一个老板天天熬到后半夜，正常吗？
怼得很到位。非常不正常。
很多人诟病，90后这一代人，眼里没有“领导”，不懂尊卑。
可你仔细想想，就会发现，在职场，那些不愿意讨好领导的90后，其实是活得最明白的一代人。
——02——
对于70、80后而言，在公司，老板最大。
老板安排的事情，不管是否属于自己的职责范围，也不论是否超出自己的指责范围，一般人都会选择接受。
买个咖啡用不了太久，拿个外卖没什么值得大惊小怪。
可对90后来说，这是不可侵犯的界限。
记得有一次，老板让一个90后去机场接个客人，原本是另一个同事的职责，但是，因为其他事情耽搁了，却被90后无情拒绝。
一句“我得先做好本职工作”，生生噎得老板说不出话。
只好默默感叹：果然，学徒式打工的年代已经过去了。
这些年，关于要不要帮老板拿外卖的话题时不时会登上热搜。
过去，我总觉得，就算是不是为了讨好领导，为了生存也得做些份外事。
可后来，一个90后认真教育了我一翻：
且不说你浪费了多少应该做本职工作的时间，就说这种成天让你伺候他的老板，值得你浪费时间吗？
这话细想，真的特别有道理。
在我们公司里，那些张扬跋扈、颐指气使的老板，往往是最没本事的，对人最苛责的。
反倒是那些有能力的老板特别谦逊有礼，总怕浪费你时间，麻烦你件小事，都愧疚得要命。
所以说，其实90后活得特别明白，他们不是不愿意做小事，而是整天让你做小事那些老板，压根不值得跟。
——03——
曾经听过一个段子，说对90后来说，只有两种人：自己和别人。
两者先比，后者可有可无。
段子讽刺的是90后的自我，可生活远比段子狗血。
我和90后一起工作最深的感触就是，他们心里压根就没有别人这两个字，而且对此毫不掩饰。
罗辑思维CEO脱不花曾经讲过一个故事：
她在罗辑思维的前三个月，每天都被90后骂。
90们精力旺盛，一天24小时给她发微信。
有些事情，她说错了，90后直接怼：脱不花，你是傻逼吗？
谁都曾经年轻过，但我们这一代人很少有人敢这么和老板说话。
可90后不一样，在他们眼里，人是没有三六九等的。
你能干，他们就服你。你干不了，他们就淘汰你。
这也是为什么，那么多人说和90后一起工作，压力其实挺大的。
因为没有前辈晚辈的概念，但凡你不给力，他们一定会毫不留情地揭穿你。
可是仔细想想，真不是一件坏事儿。
于个人而言，做一个特别的人，是种宝贵的天赋。
同事说什么，你都附和。
领导怎么无理取闹，你都堆笑着接受。
这样做的结果只有一个：成了别人眼里可有可无的角色。
于公司而言，如果每个人都嘻嘻哈哈，一团和气，离死可能也不远了。
支持就是支持，反对就是反对，在职场，你会发现，和凡事不装的90后打交道其实很容易。
——04——
我曾经问过一个90后，为什么不愿意花点时间去讨好老板。
毕竟公司一人独大，全在老板掌控。
他说了一句话，让我幡然醒悟：讨好老板最好的方法就是给他赚钱。
想起公司以前一个老油条，一门心思想着怎么讨好领导。
上下班车接车送，明明很远，非说顺路。每天早餐、午餐、下午茶，一次接着一次送，明明是特意买的，非说顺便。
本以为，和领导每天接触，至少能混个好人缘。
可没想到，该降薪降薪，该裁员裁员。
临走的时候，还得到这么一句评语：有时间，还是多干点正事儿吧。
在这一点，90后活得明白又务实：
他们不愿意把时间浪费在人际交往上，却更在意自己的能力是否精进。
你给老板送个礼物最贵也就几千块，做好一个项目，利润都是百万计，孰轻孰重，很多人却算不清。
因为他们明白：一个人的水准才是他的职场护身符。
90后的强烈个性，并不影响好老板的器重。
相反，真正的好老板，都喜欢比自己更有主见的员工。
或者可以这么说，不懂和90后打交道的老板，终将被社会淘汰。
曾经有个90后，特别认真地教育过我：
不要相信老板会养着你，说到底，你有价值的时候，你们才能交换。而你能提供的东西，到底是什么。
于是我就懂了，90后可能是最精明的一代人。
所以说，这个时代，做老板也是压力很大的。
他们的特立独行虽然常常让老板不知所措，可无形之中也能打破很多不合时宜的陈旧规则。
他们拒绝有求必应，却打压了很多喜欢麻烦别人的垃圾人。
他们不讨好老板，其实是觉得没用。
有人说，现在的90后冷漠功利，可这些特质，在职场，就叫通透。
活得明白的人，都懂一个道理：职场的本质是交换，从来不是奉献。
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作者：Jenny乔，自由撰稿人，冷眼看热闹，深度谈人生，你笨算我输。
文章经授权发布，转载请联系原作者。
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