一年之计在于春，植树添绿正当时。为深入学习贯彻习近平生态文明思想，认真落实省委关于推进绿美广东生态建设的部署要求，服务推进乡村绿化工作，在第46个植树节来临之际，广大党员干部群众纷纷响应号召，竞先在植树造林的队伍中挥锹铲土、提苗扶正、铲土培实，将一棵棵充满生机和希望的“树”植入大地之中。肩负培养干部的重任，组织部门也要在年轻干部培养工作上精心选苗、悉心育苗、用心护苗，栽好组织“人才树”，养成社会主义现代化国家生机勃勃的“人才森林”。
精心选苗，种植希望之树。本根不摇，则枝叶茂荣。选好“苗子”是培养优秀年轻干部的第一步，必须严格把关，精准甄别“好苗”，剔除“歪苗”。要围绕高质量发展需求，做好干部队伍分析研判工作，通过精准招录、合理调转任等做优做强年轻干部“蓄水池”。要以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代二十字好干部标准，考准考实干部。要突出政治把关，坚持以德为先、以能为本、以绩为实，选拔出对党忠诚、做人干净、干事有担当的“好苗子”，为党的事业蓬勃发展选育希望之树。
悉心育苗，助长参天之树。培土方能固根，干部成长需要厚植理想信念的土壤，各级组织部门要抓好党史学习教育，坚定干部对党忠诚、为国尽职、为民造福的政治信仰，筑牢无惧风雨、不畏风险，随时为党和人民牺牲一切的坚定意志。浇水施肥才能“强担当之茎”，种植人才树苗，当因才施策，及时补充全面的成长营养。组织部门要创新培训方式方法，针对不同干部的知识短板、能力弱项，开展专业化、精准化培训，全面提升干部素质能力。要选派年轻干部到重点项目、艰苦环境、吃劲岗位锻炼，砥砺品质、增长才干，助干部幼苗长成参天大树。
用心护苗，培育正直之树。松竹梅，岁寒三友，廉正清，为官三要。树苗成长过程中，难免遭受病害侵扰，也会长出旁枝杂叶；人才之树在成长过程中，要面对各种各样诱惑，如不端正初心，容易偏离成长轨道。为护航人才之树健康成长，组织部门要建立健全干部日常管理监管和谈心谈话制度，加强与年轻干部的沟通交流，及时掌握思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时告诫提醒、批评教育。要加强对干部的党纪国法、正面示范引领和反面典型警示教育，引导其树牢对法纪的敬畏之心、对工作的廉政之心，对人民的奉献之心，及时帮助干部纠正思想行为偏差，引导其向上向善成长。
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