文/明道创始人任向晖
刚刚开始和我协作的同事通常都很难接受我对产品细节的关注，而这些细节中，色彩是我特别敏感的一环。和我工作时间长的同事大概也比较习惯了，所以他们接受我的意见的时候，我猜测未必每一个人都从内心同意。
在明道的交互设计中，我一度非常偏执于使用单一和严肃的蓝色，认为任何其他色彩都不能达到蓝色带来的稳定，专业和信任情绪。甚至，我创办的多个公司和产品都使用蓝色作为品牌识别色，而在科技领域，蓝色的确是最常使用的色彩。创始人个人的好恶影响产品的设计准则本来也不是新鲜的事情，但我可能真的极端了一些。
但后来我发现，所谓色彩与情绪的关系并没有那么单一和确定。黑色、白色和红色这样的色彩情绪对应也许是基本广谱的，但蓝色、绿色、黄色以及他们组合后的各种色彩之间则没有那么绝对的情绪分类，如果一定有什么规律，那么色彩的好恶度可能和性别的关系更加大一些。在科技产品领域，正是一些大胆的尝试，例如在手机上使用土豪金和玫瑰金，才真正让科技产品能够影响用户的情绪，反过来，情绪最终刺激了购买。在若干年前，99%的IT产品基本只使用黑白银三种色彩。
锤子坚果手机的色彩选择也给我很大的启发，设计师以然有提供高质量色彩和搭配的责任，但把更大的选择权给予了用户。色彩犹如气味一样，充满微妙的差异，在每个人的感知、记忆中的反馈都是独特的。
明道目前正在从Web版本开始尝试，让严肃的协作软件变得更加柔软。本周六更新的版本中提供了个人用户自定义的主题色彩方案（过去是企业管理员可以定制本公司网络的主题色），每个用户均可选择一个独特的设置，最终我们还希望能够支持自定义的背景图片。根据组合的照片和色彩，UI设计师确定了左边栏和顶栏的透明度，让界面的可用性更强。搭配自己最喜欢的色调，处理每天的工作，应该是赏心悦目的一件事。
点击右上角可以快速切换主题
看看我随意选择的几个色彩主题吧，是不是其中有你喜欢的，也有看不顺眼的？人和人的差异是很大的。
This theme is nice when you work from coffee shop
when you have to work in fast speed, focus yourself with this hot color.
Boys not allowed!
Okay, this is still my personal favorite
我们是不是应该把“主题”也带入到移动客户端上呢？
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