文章基调直接影响整篇文章的好坏。基调用错了，再好的文章读者也提不起兴趣去看。职场写作除了完成任务，最主要的是传递你的价值。
一、四类职场写作呈现的不同价值。
1.总结类
写的是成绩，呈现的是你的潜力。
2.调查报告类
写的是调查结果，呈现的是你求真务实的态度。
3.申请类
内容是提问，呈现的是你主动思考。
4.计划类
写的是阶段任务，呈现的是你的责任感。
二、7种文案基调
1.年终总结：有深度
年终总结不是流水账式的回顾，而是未来的行动指南。提供宝贵的一线经验和不同的视角，并找出问题，提供解决问题的方法或抓住某个机遇。
2.进展汇报：不讨教
养成定期汇报的习惯。因为这不仅是一次汇报，还是一次工作复盘。
多使用“我这样做，您同意吗？”的汇报方式，给出实际解决方案。即使不被采纳，也证明了你主动思考的价值。
3.调查报告：实事求是
在收集充分的事实资料后，你的措辞是“资料显示、数字表明”，而不是“我认为、我估计”。这种报告才能展现事情的真相。
4.请示：有主见
要有担当，有主见。请示前最好给出最佳选项，因为这正是你的价值体现。
5.批复：态度明确
绝对不能出现“酌情办理”这样的语句！
6.项目计划：可交付
一个项目的成功，光行动就可以，而是众多可交付结果的总和，也就是要有衡量是否达标。这里可以使用OKR目标管理工具。
计划由目标和关键结果构成。大目标拆分成小目标，用关键结果衡量是否完成。
关键结果：是衡量目标成功与否的指标。是你影响的东西，比如销售数量。不是你所做的事，比如完成的项目。
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