第一，要学会有事没事向领导汇报工作，往坏处说，你这是在领导面前刷存在感，经常在领导面前出现，并且显得非常忙碌，对你来说是只有好处，没有坏处的。往一般处说，这是正常的工作流程，干工作，不就应该向领导汇报吗？向领导汇报工作也是你的工作流程的一部分。往好处说，你这是让领导定夺，让领导掌握全局，有个操控感，退一步说，就算是这个决策错了，也不怨你。所以很多工作年限长的进步快的职场人，都会有事没事向领导汇报工作。
第二，向领导汇报工作的时候要做选择题，或者是简答题，千万不能做成问答题。什么意思呢？意思就是你找领导汇报工作的时候，已经有了几种解决方案了，你需要领导做的事，在这几个方案中选择一个进行。或者是领导就算不满意你的方案，最起码看到了你的努力，就算他全部推倒重来，他也不能批评你没用功，没下劲儿。或者是给领导汇报工作的时候，就是简答题，说白了，就是已经有了答案，虽然答案只有一个，但是最起码说明你思考了。
千万不能将问题抛给领导，让领导去想怎么解决这个问题，一是，官大一级压死人，你要知道你是怎么给领导解决问题的，而不是给领导增加麻烦，增加问题的。二是，你向领导汇报工作，就是为了显示你的努力和成绩的，结果你什么也没有，还是让领导去帮你解决问题，你这不是自暴其短，没事给自己找不痛快吗？
第三，不要撒谎，一个谎言往往需要更多的谎言去掩盖，而且，一件事情的经历者往往不是一个人，你有时候就算是撒谎，别人也能揭穿。那都是给自己找不痛快，那么怎么办呢？最好的办法就是说真话，不说假话，真话不全说，假话全不说！什么意思呢？意思就是只要经过你嘴说出来的话，都是真话，但是有些真话你可以选择不说，你可以选择沉默，你沉默，你不说，又没人逼你去说，为啥有时候要选择就说一个漂亮的谎话呢？表面看，把眼前的问题给解决了，实际上，还给自己制造了很多的麻烦。
第四，工作之中，千万不能太精明了，千万不能太过自私自利了，干点事情就想要回报，帮别人做一点事情，就觉得自己吃亏了，自私自利的人，是很难成长进步的。原因很简单，一是没有格局，没有心胸的人，是很难走上更高的职位了，日久见人心，就算你的能力再强，成绩再大，但是你太过自私自利，就这一点，你就不适合当一名管理者，没有奉献精神，怎么能走上更高的岗位？二是得道多助，失道寡助，你平常都不愿意帮助别人，凭什么让别人在关键时刻帮助你？真正聪明的人都知道，帮助别人，其实就是在帮助自己，真正聪明的人也知道，凡事不能计较眼前的得失，太过精明，太过自私，表面看也没什么错，实际上是把自己的路给越走越窄了。
这些职场潜规则，能够懂得并实践的才是高手。
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