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第14期RIA训练营第一周作业5

第14期RIA训练营第一周作业5

作者: 晁chao儿 | 来源:发表于2019-06-09 16:20 被阅读0次

    【主题】重复的力量

    片段来源:《知道做到》

    拆书家:Julia Wang

    【R:阅读原文】合理运用重复的力量

    “你说人们之所以没有学以致用,主要有 3个原因,还说克服这 3 个原因的关键就是重复。”作家说,“能跟我多谈谈这个话题吗?”“重复、重复、重复!”企业家纠正道,“这里的重复实际上是指间隔性重复。”“间隔性重复?”作家迷惑地大声问。“是的,”菲尔说,“间隔性重复是一种学习技巧,在使用这种技巧时,你不止在一种场合接触某一信息。你会隔段时间就重复接触到这条信息,直到它最终 沉淀下来。”“还有呢?”作家说,“有人把这种间隔性重复成为行为条件学习或内部强化。我的好朋友约翰·海盖称其为‘持久变化之母’。之所以这么说,是因为仅仅一句话很难让一个人产生持久变化。它必须不断地被重复,不是不间断地反复,而是经过一段时间的反思之后再重复。”“广告商们一直都在这样做,”菲尔接着说,“他们把这种重复成为‘印象’。他们发现,在让客户了解自己的产品并说服他们采取行动之前, 你一定要让他们多次接触到你的产品或服务。”作家一边沉思,一边眺望山谷上空翱翔的雄鹰。“所以说,一个懂得重复的力量的人会拥有决定性的优势。”他说。“毫无疑问,”莫雷回答,“你很难通过一次谈话就改变一个人的信念,让一 位选民去投票站,或者说服一个人去进行慈善捐款。我们没有办法只凭一句话就 让人们看到,感觉到,或是去做某件事。如果想要让某条信息产生预期的结果, 你必须学会间隔性地重复它。”

    【I :用自己的语言重述信息】

    (what)这里提到学以致用的关键就是重复学习,而且是间隔性的重复学习,它能帮助我们把信息(知识点)转化成自己的东西,发生期待的改变。用中国的一句成语总结,就是“温故知新”。

    (why)我们都晓得知道与做到之间有很大距离,正如拆页中所说,人无法靠仅仅接触到的一句话就发生持久的改变。但是重复地学习却可以帮助我们做到这一点。它的力量来自于哪里呢?在不同的场合或者时刻接触到同一句话,它能加深我们的印象,弥补时间造成的遗忘,而且还会带给我们新的看见,感受和思考。这种新的看见和思考会激活并融入我们之前的理解和体会,强化并且丰富我们已经形成的认知,进而推动和巩固行为上的改变。正如孔子所说:“温故而知新,可以为师矣”,就是说,温习旧知识从而得知新的理解与体会,凭借这一点就可以成为老师了。因此,它的力量是强大的。这与不间断的反复是不同的,后者只能在某段时间内强化某种记忆或动作,超过一定限度反而会造成学习的疲劳。

    (how)所以,我们要做的是制定一个温故而知新的学习计划:

    1.  选择一个知识点,设定某个时间间隔或者关联的场景。

    2.  每当到了这个时间点或者场景,把要学习的知识点找出来,重新理解与体会,包括应用时出现的问题和反思,并做好记录。

    3.  一直坚持这个计划,直到这个知识点在自己的意识中沉淀下来,可以熟练运用。

    【A1:描述自己的相关经验】

    2012年,教学过程中,在引导自闭症孩子学习日常对话“你好和再见”的时候,每天早上孩子入园的时候,就会主动跟他说“你好”,然后带他一起,自己先去跟其他老师和孩子一一打招呼说“你好”,并引导孩子也跟着说“你好”。刚开始孩子可能不说,但是尽量鼓励他,哪怕是用肢体语言挥个手。以后再遇到同样的情景就强化练习,不知不觉一个星期以后,孩子在早上来到单位看到其他老师和孩子的时候会主动说出“你好”。下一周学习“再见”的时候也是如此(离园的时候运用),在学习“再见”的过程中,坚持在问候你好的情景下复习强化说“你好”。

    反思:对比今天的主题,我发现我在给孩子制定教学目标和计划,并按照目标和计划执行的时候也是在运用间隔性重复,体验到了重复的力量。

    1.  我选择一个了知识点——怎么让孩子学习运用问候语“你好和再见”,合理利用了关联的场景(早上入园见面和离园分开的自然场景)。

    2.  每当到了这样的场景,我就会把要学习的知识点找出来,跟孩子一起重新理解与体会,并把应用时出现的问题和反思做好记录(孩子为什么不愿意开口?在什么情况下,我需要给他示范带头?在什么情况下,我需要给予她眼神辅助?直到他最后,不需要我的任何辅助会主动的说出问候语,这个过程就是由全辅——半辅——辅助撤消过程,对孩子辅助的程度也是我需要判断调整的,同时泛化出对其他孩子引导的方式、方法和节奏)。

    3.  一直坚持这个计划,直到这个知识点(怎么让孩子学习运用问候语“你好和再见”)在自己的意识中沉淀下来,可以熟练运用。

    小结:对孩子而言,让孩子掌握新知,复习旧知,是一个温故而知新的过程。对我自身而言,教学技能的提升也是一个温故而知新的过程。所谓的教学相长,应该就是这样。

    【A2:我的应用(目标与行动)】

    目标:本月(2019年5月)底,顺利完成这期的线上训练营,并拿到优秀学员。

    行动:1.  选择一个知识点(熟练掌握和应用RIA便签读书法),设定场景(每次写作业的时候)。

    2.  每当到了这个时间,把要学习的知识点找出来,重新理解与体会,记录好应用时出现的问题和反思(选择原文片段的时候,有时篇幅过于长,尽量把篇幅控制在1~2页之内;写I部分的时候容易把握不好文章的中心主题,多读几遍原文片段,对照樊登读书里樊登对这本书的总结,多跟教练探讨;A1故事叙述的时候容易啰嗦,时刻的提醒自己精简语句,选A2的时候目标容易跑偏或者不明确,回顾I部分,多请教教练)。

    3.  一直坚持这个计划,直到这个知识点在自己的意识中沉淀下来,可以熟练运用(轻松流畅地写出作业,在以后看致用类书籍的时候,可以让书里的内容很好的指导自己的生活和学习)。

    奖励与惩罚:

    奖励:如果完成,就有更多的时间做其他喜欢做的事——练筝。

    惩罚:完不成则需要晚睡早起。

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