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有一个愿意讲工作的领导

有一个愿意讲工作的领导

作者: 涛声已遥远 | 来源:发表于2024-01-11 09:26 被阅读0次

工作中,遇到领导总是提醒做这些,做哪些,不理解

开始不是习惯,直到有了几次丢三落四的事情,感慨幸亏领导反复提醒

管理过程的磨合,才知道有些事情是要反复提醒的

领导当起了,要勤快,要唠叨

这样的基层领导,才能算合格

事后监督处理,不如事前提醒管理

遇到了这些领导,一个小白能够很幸运,能够很快适应工作

但是年轻人还是不理解过程的繁琐,年轻人还是不习惯让人提醒

管理的冲突就是有了互相的适应过程,不理解冲突就会产生

如果经历多了,遇到事情多了,也就会慢慢体会

就像父母的唠叨一般,总是为了孩子好,总是想把教训传达到

年轻人为什么有未来,就是不想被约束

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