给下属讲故事也有很大的学问,这个故事必须能让下属从中反射到自己,从而打动内心,只有这样这个故事才会发挥它的作用,而不是让下属反感。
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9.26资深管理人日课:领导力第四句口诀“我讲个故事......” 接受与不接受之间可能仅差在表达方式上,为何不去...
13 领导力故事中要有一面镜子 正确的领导力故事主要有四种 我是谁的故事; 我们是谁的故事; 我们向何处去的故事;...
重点: 1、领导力故事的一个秘诀:故事中要有一面镜子,要让听众照到自己。 2、有四种领导力故事: 我是谁的...
13)领导力故事中要有一面镜子 --正确的领导力故事有四种:我是谁的故事;我们是谁的故事;我们向何处去的故事;还有...
“末位淘汰or末位埋怨” 末位淘汰的实行首先需要意识宣贯,文化上的倡导,否则贸然使用,其结果只能适得其反。
【“多打粮食”的管理才是好管理】 适合自己企业的管理模式才是正确的管理模式。
“西天取经5人组,谁最容易被裁掉?” 在工作中,一个人的工作态度是一方面,但比工作态度更重要的是能力,是一个人的一...
【新晋中层管理,你得知道该管什么】 新晋的中层管理者,首先要学会管理自己—新的岗位,新的工作任务,新的角色,在职位...
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本文标题:9.21资深管理人日课:领导力故事中要有一面镜子
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