这段短文，是关于做为一名老板，喜欢什么样的员工。
一年多以前，因受外部环境影响，我们没想到会以这样的方式从以往高强度的工作节奏中骤然缓了下来。
在不戴口罩就不能出门的一个上午，我们六七个人难得无所事事，大家围在一起喝茶。
我不太习惯这种享受，总觉得在虚度光阴，潜意识里还停留在好多事等我去干，怎能如此放逸中。
手里的茶更是以一口接一口闷的频率投射了我的内心想法。
“哎，这可是好茶，不待你不么牛饮的，得细细品啊姐姐。”续茶的人当然不知道此刻的茶已经被我当成了情感发泄对象。
“好的”，我莞尔一乐，望着清亮的茶色，开启了细品慢饮的程式，试着追求起惬意来……。但很快，边上的点心便殃及池鱼了。
不知谁起了头，话头就转向了找工作的事情上来。
聊着聊着，老大难得开了口“如果我们这一帮人出去找工作，那她肯定是第一个能找到工作的。”老大向我举了举茶杯。
额？我一惊。心想我在这里待了十年，从没想过要去找别的工作，“为啥？”。
老大在我疑惑的追问下给出了六个字，“有能力又听话”。
我说“得了吧”，心里却在顺着他给的杆子爬，想着能不能力的只有我最清楚，至于听话——只能说是我们的目标高度一致，亦或是职业操守使然。
无关听话与否，但我又必须承诺，这的确也是听话、照做、落实工作的表现之一。
得到这样的人设，无疑是完美主义在作祟。表现在做事情会全力以赴，尽自己最大能力去完成，而且大多是在边做边学中以期能做得更好，为的是能迭代上一次的成果。
总的来说，充其量只是做到了一个尽职尽责而已，不至于上升到“听话”的高度。
话说回来，鉴于我前几天的表现，他是否也后知后觉到自己说过的话是经不起推敲的呢。
关于不听话。
我的工作一直很繁重，老大是知道的，于是就把做短视频这件事交给了我的搭档。我的搭档当然不负众望，积极而又投入地进入了工作状态。
有一天老大把我搭档做的视频给我看，边看边解说，他分析了理想状态下的表现手法及呈现效果……。
我深以为然，频频附和。我不知道的是，他讲了一大堆，其实是想让我亲自动手。见我没有表示的样子，他叹了口气，说：“你的事情也多，所以这方面根本就不上心了，是不是看不上？”
“怎么会！上次消防演练不就是我做的？”
我相信他心里有答案，所以也就没过多解释，毕竟，如果是我来做的话，可能要花费很大的精力。因为追求完美的属性在那里，但我精力实在有限。而我的搭档在做这一块，也有她自己独特的见解和领悟。可能是我们自己的审美太古董了吧我想。她跟得上潮流，我们应该给她机会多锻炼，但也可以提出我们的想法。
如果不能将事情做到最好，那就没必要去勉强自己“听话”，起码这是对双方负责的表现。
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