下午跟X总聊项目，聊到8点才回家，期间争论，质疑，面红耳赤，商业，战术，竞争策略，在诸多细枝末节之中夹杂尴尬与博弈。
而这就是我的周末含部分工作日。
我已习以为常。
我的周末不是在跟创业者，就是在跟创业者渡过。
我喜欢和他们一起，感受这个世界真正的脉搏。
商业是当今世界的主题，而老板们，是这个主题下的主角们。
他们直面这个世界的利益交隔，经过精密计算，努力突破寻找机会，从小事做起。
见的创业者越多，我越发觉他们就是普通人，但却是一群非常优秀的普通人，而不是那种高高在上，离你太过遥远而你没有什么感悟的人。
创业者不一样，他们每一次的进步，成功背后，都是你听得懂且被完全吸引的故事，因为那背后有所有人欣赏的品质，比如坚持，比如奋斗，比如动脑筋等等。
跟创业者和跟老板们打交道，我学到很多道理，而且仍然在学。
比如，生意场上，利益大过情面。
如果你能带来确定性较高的利益，你不止会获得我的尊重，还会获得我长期的尊重和欣赏，甚至友情。
而如果你不能带来利益，且还会损害我的利益，我的时间，翻脸不认人是非常正常不过的事。
所以，玻璃心，温柔的人几乎不可能在职场里走的太远，因为商场压根不是靠温柔作为游戏规则的。
杀伐决断，在情面与利益面之间平衡是优秀的商人所做的事，而大多数有理性的商人，都会先选择利益。
又比如，招人的目的是实现你作为老板的利益。
当我第一次听到老板这句原话的时候，我还是愣了一声，但我却感谢老板跟我分享这最真实的感悟。
是的，如果做老板，还要看下属脸色，还要照顾他们的情绪，那很难做好老板，做老板的职责是带领一群人赚钱，因为最终，还是会回到利益上来。
你能带领一群人赚多少钱，决定了你能做多大的老板。
招人，无非是招一群能够实现这个目标的人。
再比如决策者永远剥削执行者，即老板的角色就是要剥削打工人，此为游戏规则。
在一个相对完善的大公司体系下，老板的收益一定是比员工高的。
一方面源于老板是搭建这个体系的人，他掌握着主要的资源，另一方面也是源于老板承担了主要风险，比如法律风险，资金风险，企业运营风险等等。
所以为什么老板能剥削我们，也是因为老板自己先选择了替我们被社会剥削。
所以老板们必须绞尽脑汁，思考商业模式，想出一套赚大钱的路子来，这样才既能养活员工，又能抗住社会剥削，最后为自己谋求福利。
老板是一个很辛苦的职业，当然做的好的老板，赚的也多。
但，请记住，不是辛苦，冒风险就能赚大钱的，这两者没有直接联系，而且这个世界也没有确定答案。
打工者有打工者的幸福，而创业者有创业者的机遇。很难说，只能说在公司里，就要遵守游戏规则。
对于同在商业里谋求一份生活的我来说，商业里，老板们的做人做事法则是我学习的目标。
而且，跟创业者交流，接触，也是为自己考虑，给自己积累人脉，未来说不定有机会谋个更有前途的出路。
职场人靠升迁，得等到猴年马月，而我更喜欢在社会里多接触行走，增加自己的机会，接触创业者就是我的一次次的机会。也是我看清这个世界的主要途径。
总得来说，我过去7年职业生涯里，我至少一半时间是陪老板们渡过的，有时帮他们解决问题，有时与他们争吵，有时吃他们请我的饭，有时认识他们的家属，了解他们的生活。
跟老板在一起的日子里，也是我成长最快的时间。
我学着他们冷酷但理性的方式面对很多问题，生意的，职场的，人际交往的，上一秒听他们教导的时候，我乖的像只哈巴狗，而下一秒当我有机会面对我的供应商，我的下属时，我也变得严厉无比，冷酷无情，也算是一种尴尬的活学活用吧。
但私下里，我认为，老板和我们都是蹩脚的奋斗者。
我们都很清楚自己的弱项，很了解生活的压力。
但我们依然要说服自己，说服别人跟我们的生活方向一起前进，似乎只有这样，只有靠一股巨大的力量，才足以将自己从那平凡而昏昏欲睡的日子里叫醒，真正的叫醒。
大多数普通人和他们的区别是，普通人也有这些幻想，也渴望着苏醒，但很少有一股真正迈开腿的决心，和面对失败的勇气。
创业者，往往是屡败屡战，小步快跑，反复试错，以科学家，实验精神在做着商业的创新。
而当你用这么近距离的方式去观察他们的时候，你不仅看到了世界真正的力量，谁在推动我们的生活。
那种力量足以令你向往与不断追求，并且改变你自己的生活，这就是商业里的老板们教会我的许许多多。
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