今天是日更写作的第 68/100 天
你好，周末愉快，今天分享的是《小强升职记》。
这书带着「升职」字眼，但实质是时间管理，是一本豆瓣评分8.4的时间管理入门经典。
1
这本书写了什么？
这本书的整体内容，是职场新人小强在前辈老付的指导帮助下，从零开始进行时间管理，经过战胜自我拖延，克服工作压力，实现个人成长并顺利升职的故事。
不同于大多数的时间管理类书籍，这本书采用了故事形式，将系统化的时间管理原则和方法，在小强和老付长期交流的过程中呈现出来，让读者跟随小强的第一视角，身临其境地感知如何进行时间管理。
因此，在时间管理领域，这本书不失为一本形式新颖、简单实用的故事书。
没有时间管理的大道理，却将其精髓融入了每个故事情节，以及小强和老付两人的对话中。
读者可以透过小强正能量的成长故事，看到时间管理的门道。
2
这本书有什么特点？
就像前面说的，内容是时间管理，但这是一本不讲大道理的小故事书。
这本书很突出的一个特点就是：
别开生面的对话体。
对话体的书都很难写，不过写好了却非常吸引人。
之前读过的对话体的书——《被讨厌的勇气》，现在还印象深刻。
回到本书中，主要故事梗概是：
小强通过做好时间管理实现升职加薪。
而具体的呈现方式看，其中绝大部分的内容是小强和老付的对话交流。
在老付这位时间管理领路人的耐心引导下，小强从一个工作忙乱的人，逐步成长为快节奏工作、慢节奏生活的高效职场人。
时间管理的问题、技巧和困惑，都是通过对话慢慢呈现出来。
人物想法通过对话呈现，对话又促进了情节发展。
阅读的时候，会自然而然地随着两人的对话内容，去思考时间管理的问题，期待小强下一步的闯关升级。
因此，也就可以看到这本书的另一个特点：
难度随故事逐步升级。
随着小强和老付交流的深入，时间管理的难度也在升级。
从最初小强最初认识到时间黑洞，到后面接触四象限工作法、衣柜整理法，再到学会臣服与要事第一，能够有效区分行动、任务和项目，并借助相应工作让想法落地，整个过程都是随情节深入的逐步升级。
时间管理的难度升级了，而内容的趣味性不减，毕竟故事更为吸引人，也就能让人追着看下去了。
说到这里，不得不提这本书的第三个特点：
可以边读边实践。
因为是职场故事+时间管理，所以我们看书的时候，能有很好的代入感。
小强在工作中遇到的时间黑洞，使用番茄钟时被总是被意外打断的苦恼，以及代办事项堆积形成很大心理压力的情境，我们都能感同身受。
而随着老付的手把手教学，我们也会对时间管理中的本质和技法豁然开朗，认识到如何在不同阶段、不同情境下，使用不同的时间管理思路和工具。
所以，这本书的内容，就很适合一边读，一边用。
对照小强的成长历程，看看自己处在哪个状态，然后把书中的工具方法，简单直接地化为己用。
3
这本书提出了一个观点：
时间管理，其实管理的是承诺。
现实中，我们每天都在接收和发出承诺，于己于人，各种承诺，而履行承诺的能力就是时间管理的能力。
无论是按要求在规定时间完成某项工作，还是按计划处理生活中的重要事情，这都是我们自己在践行诺言，离不开时间管理的觉悟和方法。
当然了，有个不可忽视的前提是：
你具有怎样的价值观，在这样的价值观下，你会对人对己作出什么样的承诺。
希望我们都能明确自己想成为的人，认真作出承诺，言必信，行必果。
与你共勉。
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