《劳动合同法》对试用期的规定

试用期的最长期限：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月；3年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

试用期的次数规定：用人单位与同一劳动者只得约定一次试用期。

禁止约定试用期的情形：以完成一定工作为期限的劳动和同或是劳动合期限不超过3个月的，不得约定试用期。

试用期的工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。