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简书晚报160904——《流言蜚语有多可怕?》

简书晚报160904——《流言蜚语有多可怕?》

作者: 简黛玉 | 来源:发表于2016-09-04 18:11 被阅读7114次

    人物·阮玲玉:流言蜚语有多可怕?

    作者:简一的西楼

    因为你无法知道,是不是你的一句话,她看到了,导致她最终做下这个决定;你更无法知道,在这股舆论中,你扮演的是什么角色,被人利用还是好心呢?而且,你甚至不知道事情的整个真相,就因为一点点暴露出来的事,而发表自己的看法。扪心自问,真的有必要吗?

    对,现在的社会风气很浮躁,不少人跟风,并非一个人的原因。但我想,每一个人心中,还是存在那么一点点善意吧。既然如此,那就在不了解真相之前,闭嘴不说,安心做个局外人好啦。别人的事情,真的没有那么重要,管好自己,才是生活的本意。

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    财经投资理财·巴菲特为什么不投资科技股?

    作者:鹿西西的仙人

    这个固执的老男人,不断地学习和进化,聪明地改变着认为需要改变的思维,固执地坚守着认为应该坚持的东西。数年甚至十年、数十年如一日地紧紧攥着手里的那张票,就是不肯卖掉。

    谁知道呢,就这样成为了这个星球上最伟大的投资者,成为无数后来者追求的灵魂导师。

    这是他的生存智慧,永远只选择一尺而不是七尺的跨栏;这也是他性格里一部分,一如他数十年如一日地吃汉堡喝可乐;这更是他投资理念的精髓之一,选择巍然不动,选择近乎一劳永逸似的长期投资。

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    上班这点事儿·什么样的团队值得你留下来?

    签约作者:沐丞

    我们经常看到一个普通员工判断自己是不是要留在一个团队中主要就是看两点,一是自己的薪酬待遇,二是自己的上司主管,这两个不满意第一时间就想着跳槽或是换团队。那么通过团队有效性结构地图中的七大要素可以给自己做决定更多参考。也许你刚加入了一个团队,薪酬待遇是偏低,但是如果这个团队有效性的评估很高,那么团队的绩效就会向着好的方向发展,水涨船高,你的待遇自然越来越好。反之,如果你换了另一个团队,薪酬待遇是提升了一些,但是如果团队有效性很差,你也可能面临工作压力、被裁员、工资长久不涨的风险。

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    设计·国外视觉艺术大神告诉你,gif还可以这样玩

    作者:卡斯卡斯

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    连载·借来的城市(20)

    作者:唐路小镇

    大家的问题一个接着一个,纸道士不知道从哪个问题说起。倒是糖泥儿伶牙俐齿,再加上刚刚它已经把车的事打听的差不多了。所以它小嘴嘚啵嘚,嘚啵嘚,挨个回答大家的问题:纸道士说过的,它就添枝加叶一番,然后再告诉大家。不是很了解的,它就连吹带哄,硬是把大家说得心服口服。

    只是这样一来,纸道士倒显得有些多余。所以它乘大家不注意,悄悄地挤出圈儿。

    没想到,刚一出圈,就碰到了糖大叔,它拿着一大截香肠递给纸道士:“看你的样子,应该很饿了吧,快,把这个吃了。”

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    想法·每个时代的人都宣称他们所处的时代是最糟糕的

    作者:落日与楼头

    据悉,两个三十岁以上的人碰在一起,就会有至少其中一人听过听过类似的谣言。对于崩坏、丧乱的感叹与期待似乎从人类拥有了语言便再没有停歇过。

    究其原因,大抵如下:

    1.每个时代的人类在底层灵魂中都想证明自身的独特性,而好故事总显得不像真的。

    2.对眼前美好的破坏与粉碎是人类胎生的心理。对于兽性的自发性追求也是。

    行文及此,自卑不已。

    但我想,既然我们出生且会经历生老病死,便无法完全摆脱动物性。而努力克服摧毁一切的驱动心理与噱头式的感叹这个时代的丧乱,努力去在这个有各种欲望的肉体中追求美好的生活、爱情与一身的正气,便是我们能真正区别与动物的根源。

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    历史·既是画家又是宰相,是怎样一种体验?

    作者:章雪峰

    此时的阎立本,不仅为绘画绞尽脑汁,同时还“瞻望座宾,不胜愧赧”、“望坐者羞怅流汗”。

    为什么他本人会有这种“不胜愧赧”“羞怅流汗”的体验?

    因为此时在李世民身边坐着,小风吹着、小景瞧着、小酒喝着、小肉吃着、小诗吟着的大臣中,职务级别低于阎立本的,大有人在。别的不说,那些个号称清要的翰林学士,就都是低于五品的级别。

    可为什么人家陪在皇帝身边,喝酒吃肉、赏景吟诗,自己却只能俯伏池边、挥汗作画?

    阎立本的结论是:就因为自己会画画!

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    在路上·背包印度——06孟买

    作者:自由和远方

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