镜头一：进入办公室，第一眼看到的是两条腿搭在办公桌上，人坐在椅子上，右手夹着香烟，左手端着茶杯。桌子上养生壶冒着热气，里面的茶化石上下翻滚着，一阵阵糯米香沁人心脾……
镜头二：进入另一间办公室，应该是看某自媒体平台上的有意思视频，不时地发出哈哈笑声。
镜头三：早上看到食堂师傅正在择韭菜，“中午吃饺子吧？”“是的”。中午开饭，食堂桌子上摆着两个大食盘，上面是一排排蒸饺。
“都什么馅的啊？”
“猪肉的、酸菜的”
“不是有韭菜么？”
“韭菜的给×经理的”
镜头四：指纹打卡机安装两年了，上个月公司办公室微信群发了通知“所有人马上找×××输入指纹，从明天起上下班必须打卡，不打卡者一律按旷工处理”。一个月后打卡的只有我们两人了，今天听到“兔兔”电钻的声音，听说安装人脸识别系统。
上个月这个集团下发了一个《关于启动企业文化建设体系建设通知》，说是要打造具有行业一流的企业战略目标，需要塑造统一的核心价值观、行为规范、形象识别系统。
这种状态如何实行？
不大刀阔斧的改革，恐怕很难实行，衙门作风、积习难改，推行文化管理任重道远。
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