G:代表目标,聚焦目标。(如何衡量目标,是否是自己想要的目标)
R:了解现状(影响因素是什么?深挖外部资源,内部资源)
O:探索行动方案,找寻可能性。(如何达成目标,并打开思路。可能做的事情是什么?)
W:强化意愿。(有什么收获,你如何奖励自己。)
你清楚了目标,知道了目前在什么位置上,并找到了可使用的武器,明确解决路径,且让你或者你身边的人非常有意愿去达成目标!
G:代表目标,聚焦目标。(如何衡量目标,是否是自己想要的目标)
R:了解现状(影响因素是什么?深挖外部资源,内部资源)
O:探索行动方案,找寻可能性。(如何达成目标,并打开思路。可能做的事情是什么?)
W:强化意愿。(有什么收获,你如何奖励自己。)
你清楚了目标,知道了目前在什么位置上,并找到了可使用的武器,明确解决路径,且让你或者你身边的人非常有意愿去达成目标!
本文标题:教练式管理(GROW)
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