职场上，你遇到这样的现象没有？

前两天，听身边的孩子们聊天，说到职场中的话题、我顺手写了下来，没想到发了头条新注册职场专号、阅读的人还不少，看来大家都比较关心职场的话题，可能是因为大家都将会面临的挑战。

职场上，你遇到这样的现象没有？

小颜是市场部的员工，负责对接客户安排订单协调内部造成订单。有能力，人聪明。

平时做事效率高，跟同事相处愉快。尤其是下面各部门的同事，因为她性格好跟谁都和颜悦色，各部门主管包括司机，哪怕再急的事，她都不会为难同事。

所以只要是小颜的单子，大家都很配合和乐意帮她安排到位。别的同事有急单也配合，只是那几个同事都多少会对他们有情绪，所以接她们单子安排货的时候，就当本职工作安排好，不带什么情感，个别老员工倒是会有不满的情绪。

当时当小颜有急单需要安排时，大家都会心甘情愿帮忙赶货。遇到需要周末加班赶的，负责出货的同事也非常尽心尽责，甚至都不需要小颜到场监督。只需要她把出货单开好盖章，交到最后出货同事的手里就行。

年度的优秀员工评选到了。第一年的时候小颜后来才进的公司，所以没有碰上评选。这一次正好赶上了，小颜也在公司工作了将近两年。

市场部有5个人。每个部门只有一个名额。你觉得小颜有希望评上吗？

小颜并没有太在意，因为觉得自己经验尚有不足，而且部门同事很多，轮不上她。

但是下面几个部门的同事好几个跑来问她说有没选上，因为他们把一票投给了她。

小颜被问的也有点好奇，所以去问了主管。她刚来是主管带的，她聪明工作快，主管很省心，所以对她很满意。

主管告诉她："是采购翁语选上了，你差了她两票。"

翁语原先是下面部门负责管理仓存的员工，做了四五年了。后来一个采购员怀孕，她被顶了上来。

主管继续道：“我们都投的你。但是经理和其他一些同事觉得她一个女生，天天晚上都在公司加班。没有功劳也有苦劳。”

小颜突然觉得很费解，难道老板喜欢加班的员工吗？她平时做事快，效率高。所以基本每天都是准时下班的。那经理是不是觉得她每次踩着点下班，不够努力工作？

但是这种每天固定模式的工作对她来说，真的没什么挑战。除了偶尔急单出不来她会留下加加班，平时事情安排好了就没事做。

在岗位上无所事事，所以她经常有多余时间下去跟其他部门的同事走动。其实也就是陪他们聊聊天。差不多临下班前半个钟，再回到座位安排第二天的工作计划。

她的工作风格已成习惯，她也想像翁那样留下来加班，可惜她不知道该从哪里慢下来。

后来一次她跟下面员工聊天的时候，听到有个告诉她，小颜的同事说小颜天天跟没事做一样，老是跑下来聊天。然后她从上班到下班都没停过。

小颜听了心里不太舒服。每个人的工作量和客户量是一样的，自己是做完了所有工作才去跟其他同事聊天的。

而且也没有光聊天，她虽然跟下面同事闲聊，但其实是在了解他们的工作程序，以及自己订单的货到每道工序所花费的时间。如果遇到急单，怎么才能更快出货。

可是她同事竟然觉得她没事做，在闲聊。她同事的客户，她多少也了解，客户脾气不太好，对她也不是很满意。但是没手上没有两个难啃的客户呢？

小颜在想是不是以后都不能在下去找同事聊天了，难道忙完也要装很忙的样子才行了吗？