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战或逃:对于上份工作的吐槽和总结

战或逃:对于上份工作的吐槽和总结

作者: Joan_乔安 | 来源:发表于2018-11-29 14:15 被阅读0次

面对困难,你一般是选择面对还是逃避呢?作为一名ISFP型的人,一般情况下,我的应激反应是逃避,不愿处理。但是往往逃避并不能带来好的结果,问题还是在那里,最好的办法还是积极处理。

做多了不擅长并且不愿做的事情,心里的承受力就会一点一点崩掉。上份工作,事情很杂,我自认为是个内向的人,并不能成为工作中的全能型选手。我现在明白了,为什么上份工作我会不喜欢,因为我要当客服、接打样、接订单、下定单、跟单、发货、协助售后、录系统、对账、做对账单等等一系列事务。

我本来就不善言辞,还要负责与公司内部、与客户各种反复沟通协调,沟通协调本就是一件挑战性格的事情。刚开始,我选择了逃,选择提出离职申请,2次都被劝回了。可能是工作经验太少吧,我接受了师傅和老板的洗脑,也认同该突破一下自己,这些都没毛病。但是,我忘了我还是一个人际慢热型。

沟通协调往往耗费我许多的工作时间,其它事情自然没有那么顾得上,我自愿加班弥补。我以为做过我这个岗位的我师傅可以理解我,毕竟做着一些内部登记的事情时被客户或者公司其他人打断的情况常有发生,处理完他们的事情再处理自己的事情往往已经时间较长了。

我是一名美其名曰的销售助理,客户拜访公司的时候,老板说:“这是我们的客服”,所以应该说我把自己在公司的岗位定位错了,我是一名客服,好像女老板在我来公司上班第一天也告诉过我,说得更扩展更好听点,我是“客户服务代表”,是我自己没有记住。

可是工作的内容和体会告诉我,我不仅仅是一名客服。这些都不是吐槽重点。

本来我被劝下来继续上班我是很认真了的,事情做多做少都没有什么怨言,完完全全心甘情愿。只不过我万万没想到这样的心甘情愿是多么错误。

我是逃避后选择了接受挑战,我自己一个多月自我感觉提升很多,特别是人际交往方面、言辞方面。可能是太注重于提升自己的薄弱面了,其他事情多少有些拖沓了,这样自然是不好的,我在心里开始纳闷为什么我师傅有些活要让我来干,那些并不是我工作的本分。可能是应了那句:翅膀硬了想飞了。

但是,由于我记得我师傅待我算挺好的,我都愿意去做,并且在我这边是优先处理的。事情做不完,我们两个人都会加班,刚开始我是不加的。

由于后期我对自己的工作也有了改善计划,对于她那边转过来的事情更搁置了,她就对我更加冷淡了,于是我便想去问个究竟,没想到感受如同被泼一脸冷水,气到我冲动得直接和老板说了辞职。也怪我一直惯着,别人就以为我会事事依着,尽管她的口吻发来的消息冷冰冰的。

最大的错,恐怕是职责不分明,职场上切莫讲人情。正如有句话说的:别人帮你是情分,不帮你是本分。上份工作的意外结束恐怕是我在职场受到的最大创伤吧。如果再有一次机会,我不会接她财务上的对账和其它事宜,不会单方面以为她劝了我留下便真是把她当成姐姐一样的存在。以后的职场,我会把工作和生活分清楚。

今天看到一篇文章,写得很好,有一个关于工作的观点是这样的:“留在一家公司的原因有三个:钱、工作内容、一起的人,这其中如果有两项崩塌了,那么就该走人了。”我觉得说得很对,对于冲动离职,我也有了新的思考,因为我原本就是打算把工作建立得更有体系11月份辞职的,她对我冷淡只不过是加快了我离职的进程。我本来只有工作内容不满意,后面加上了一起的人也崩了,可不就该离职了吗。

这周开始找工作了,为了平复上份工作的阴影,我不会再找工作内容繁杂的工作,不会再去手指头加脚指头都能数出来有多少人的公司,小公司不一定有大公司太平,倒不是说鄙夷小公司,只是不会再想被公司里的老人压榨了,让自己轻松愉悦的同时,希望遇见nice的同事了。

面对困难,不管是战还是逃,都要去面对、去理顺,再来决定是战还是逃。

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