有些人，精到让人提防！

有些人，精到让人提防！

不可否认每个人的智商和情商是不同的，不可否认每个人的遇事态度和处事方法也是不同的，这或许和个人的生活环境、性格脾气有关吧！

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几天前和公司领导一起外出，领导突然说“有些人，精到让人提防；有些人，傻到被人利用”！当时没有太多思考和感触，后来静下来想想，还真是这么个道理。

环顾周边，总能把一些人对号入座，有的人很聪明也很智慧，但过分的精明让身边的人敬而远之；有的人傻傻的很可爱，但遇到事情的时候不分青红皂白也让人很无奈！

应该还有一些人是属于高情商的，他们把度掌握的很好，但这是极少数的人或者是经过训练的高智商的人！

很遗憾我属于傻的那类，傻到看不透事，傻到经常被人利用！

02

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同学冬玮大学毕业就去了深圳，这一晃就是十几年，我们有五年未见了，年后同学聚会我们再次见面。

因为他在大城市发展，他和另外两位分别在国外和北京的同学格外被关注，觥筹交错中就喝的有点多。在他逃出来躲酒的时候遇到了不喝酒的我，就这样我们喝茶聊天聊了很久！他聊了最近另他苦恼的一些事：

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我在现单位已经工作八年了，对业务已相当熟悉，对工作也相当熟练，位居管理高层，同时与老板的关系也一直很好。

“姐，我看了你的那篇人际关系的文章，感同身受的一句话‘员工和老板的关系犹如两只刺猬的关系，要保持好距离’，而我非常苦恼的就是我和老板的距离”！越是了解，越是担心，越是靠近，越是害怕！

我非常喜爱这份工作，也非常尊敬和感恩老板，如果不是他，我不会有今天的成就。可他的精明越来越让我害怕，怕到很多事情我要去思考“是不是故意这样说这样做，目的是什么”？因为我目睹了他那么多精明的事件，我也经历了一次又一次让我不理解的事情。

我担心他终有一天会用对付别人的方式对付我，当这种想法和隔阂出现的时候，我很痛苦。我和公司共同成长了八年，我们相互成就，这八年，我从一名小主管到年薪两百万的总监，公司从艰难起步到名声在外，我的付出和所经历只有我自己知道。

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在多次机会面前，我不选择离开公司，是因为我感恩公司八年来的培养，我更珍惜与公司和同事的点点滴滴！

从去年开始老板开始变得多疑，几乎每天都在琢磨人，这个人怎么样了？那个人干什么了？我一度怀疑他是不是更年期了！

而恰是这些多疑，冷了太多员工的心，尤其是那些全心全意为公司为工作付出的人。

“地球离了谁都一样转，如果你想离职随时到人事部递交辞职申请”！每当他说起这样的话时，我不知道他从哪里来的自信？更不清楚他是否明白员工的真实感受！

“铁打的营盘流水的兵”，这是管理中不可避免的现象，正确对待这个现象是必须的。谁又能说“此处不留爷自有留爷处”没有道理呢？很多人在这种情况下选择了离开，而我还在痛苦的坚持！

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03

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毫无疑问，诸多现象表明他的老板就是那个“精到让人提防的人”！你的身边是否也有这样的精明之人？

也对，哪个老板不精明？哪个老板不是靠自己的聪明智慧和魄力创造了自己的事业？

有些人，精到让人提防！

愿唯愿:精明者亦大爱、成功者亦大善！

想只想:人与人多理解、美与善多弘扬！

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