这个世界永远没有绝对的公平，如果为此而时时内心不平衡，你会一辈子都是个不倒翁。
人人都喜欢比较，比较让人愤愤不平，可惜，我们容易犯一个错，自己的生活其实是自己的事，我们不能因为别人怎么活而影响了自己。
“我勤快，他偷懒，赚一样多的钱，我靠，老子吃亏了啊。”
可是，如果你接下来的选择是和他一样偷懒，那么，最后你会把自己给坑了！
这个世界不一定公平但是很简单，只有付出，才可能有收获。
不付出，一定不会有收获，这是谁都明白的道理，你可以偷懒一时逃过老板的眼睛，但是常常偷懒除非老板是个瞎子。偷奸耍滑的事，顶多占点小便宜，最后吃的都是大亏，这个社会生存法则千万要想明白。
不要因为别人的造型，而去摆自己的姿势。
他偷懒，可能因为人家是富二代，工作就是体验生活玩玩而已；
他偷懒，可能因为和经理有一腿，干不干活都妥妥的旱涝保收；
他偷懒，也可能因为昨天搞项目计划书到凌晨三点，今天上班打了个瞌睡被你看见了……
工作最重要的是，先干好自己的事。你因为知道同事偷懒了你也就偷懒了，老板问你为什么做事不积极了，这种理由你觉得讲的出口吗？
退一步讲，这个同事就这揍性，当一天和尚撞一天钟，当初面试的时候HR看走眼了，薪水还和你差不多，你看着就来气，恨得牙痒痒……
但是你要知道，你在职场最大的敌人是自己成长的天花板，你未来是要当主角的，而不是几个跑龙套的出来随便晃一晃，你就跟着也去跑龙套了。怎么着，大王派你去巡山了啊，你把横店转一转呗？
你努力工作和别人没有半毛钱关系，是为了你自己。
我曾经在一家公司，有的同事没我能力强，但是因为面试时的谈薪问题，比我工资还高，我相信绝大多数公司都会有类似的情况，但是我能去申请加薪吗，理由是xx比我赚的多我不爽？这不是小孩子过家家……
我唯一能做的是：努力工作，做出成绩证明自己。
我是这个40多人团队中最努力和最优秀的，所以，我是年终奖拿的最多的；所以，我是经理升为总监我变成经理的。我的付出得到了回报，而曾经比我高薪的同事成为了我的下属，更不要说我的薪资也飙升了很多。你可能会想，万一老板瞎了看不到任人唯亲呢，不排除这种可能性，但如何你是最好的，那么……这个老板瞎了，其他同行的老板可不一定哦，只要你有本事，一定会有伯乐找到你！
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
网友评论
所以，我所在的企业，员工薪水满意度的目标也仅仅是52%而已。而其他例如，员工成长性，公司提供的发展平台和空间，对你直属上级的管理满意度，目标都是100%