如今这时代单打独斗很难活下来，学会借力，优势互补，抱团取暖，合作共赢是最大特征。
未来没有公司，只有平台，未来不会有员工，只有合伙人。
聪明如任正非，华为公司始建，均衡持股，公司发展之后，工会集体持股，任正非算一股东仅持1.1％，尔后又变更，员工持股，以奖金入股，一年一发红利，自动滚入本金。股权结构是：30％优秀员工集体控股，40％的骨干员工有份量的控股，10％一20％低级员工适当参股，员工持股份根据：才能丶责任丶贡献丶工作态度｀风险承诺丶决定。股金分红最高70％最低10％。
这种科学有效的合伙人使华为在世界500强排第49位，中国民营企业500强第一名。
大与小同理。如HC本地经济强劲，在区城里做排头兵，正是因为民企活跃，特别是经过大浪淘沙的做大民营企业更是互相抱团，借势借力。一老板家中有事，有头有脸的老板悉数站台，外人看来，似乎人情世故，家中有事，本该帮助。从白手起家之时发小，有做大做强的民企大咖，有客户往来的外来公司，有有求于人的小企业主，有政府界的朋友，以老板为圆心，发散而来的层层圈子，重重叠叠的各种关系，实质显示了经济实力在当今社会的力量存在。
当今社会，小门独户，自我封闭，难成气候，每个人都需要一个平台，或大或小，也许才能站稳。
你，在那个圈层？
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