女性在工作面试时，通常描述自己的能力和经验，总是带着试探性。
比如她们的求职信中容易写下类似的句子：“我之前没有相关岗位的经验，所以我不确定我的履历是否和贵公司匹配”。
但对于男性来说，即使不是很匹配，他们也会把自己“吹嘘”成完全符合的样子，他们会说我就是你们正在找的那个人，我在这个领域拥有的技能，完全符合你们的需要。
即使他们的能力真的和工作不匹配，但是老板也会更愿意把这个工作任务交给他，赢得老板的青睐。
而女性表现出的犹豫和过于自谦，使得老板不敢把工作交给她们。
适时的去表现自己，表扬自己，使自己更加自信，更加胸有成竹。这样做可以让别人认识到，你是一个工作踏实且极具潜力的员工。
它也能够让你完全打破那个“期望自己的成就能够被自然而然地注意到”的坏习惯。
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