大学生求职，简历是应聘的敲门砖，简历没写好，谁也救不了，据HR圈内统计，HR筛简历的时间平均是5-10秒，也就是说在5-10秒内，就已经决定候选人是否通过简历筛选，而经验丰富的招聘人员用的时间可能更少，也就是2-3秒。但是很多大学生简历重点不突出、照片不专业、排版让人眼花缭乱……这些简历通病造成了许多优秀大学生失去了进一步面试的机会，少了人生的一种可能。
今天超级简历Abbey就来给大家说说，什么样的简历才能让你脱颖而出，快速获得HR的面试邀请。
1、大学生简历放不放照片？
作为大学生简历，最好要去专业的照相馆拍照片，照出来的结果不但颜值会高一个档次，专业度和可信任度也会提高。如果你怕照片会给自己减分的话，那么可以选择不放照片，而是更多地完善简历的内容，用实力来征服HR，起到扬长避短的效果。 照片的要求一般是：不要生活照、大头照。背景干净，穿戴清爽、整洁，最好穿衬衫、女士不要化大浓妆。
2. 重点突出 工作内容量化 一页纸就好
大学生简历中都会有个人介绍的部分，很多同学喜欢把自己的所有校园经历和自己的兴趣爱好都写进去，这样做分分钟就会超出一张A4纸，让HR抓不到重点，以为自己不小心看到了一本自传，于是就直接丢弃了。简历是用来让HR查看是否符合职位需求，快速确认面试对象的，长篇大论的做法反而会起到适得其反的效果……
那么HR一般是怎么想的呢？作为求职者，需要从HR的角度来思考，求职成功率才会更高。
“今天boss又催我招聘新员工了，我每天都在通过不同渠道发布招聘信息，同时也收到了成百上千的简历，但是我除了招聘之外还有其他的事情要做，所以我必须快速获取简历上的有用信息，来果断判断对方是否是我司需要的人。”
站在HR的角度我们就可以明白，快速、重点、匹配是筛简历的三个关键词。你的简历必须突出你的社团经历、工作经历以及个人信息，并且排版要简洁、突出重点，让HR可以毫不费力地从你的简历上快速获取信息，并且建议大家在投简历的时候最好根据不同岗位来修改简历，在描述经历的时候要具体量化自己的工作成果，而不只是照搬岗位描述。一页纸就好，而且切忌同一份简历直接海投给无数家公司，你的经历再厉害，如果和所投岗位牛头不对马嘴，在HR眼里也只是一张A4纸而已。
3. 大学生简历一定要注意排版！
排版简直就是大学生简历永远的痛。审美不到位，HR看你的简历就像走进游乐园，完全不知道先看哪一个。但是审美又是个玄学，你觉得好看的设计在HR眼里可能就是重返非主流时代。简历的重点在于文字，你只要能突出重点并且排版舒服，主题色大方，你就已经脱颖而出了。
简历排版设计到很多细微的方面，比如：字体的选用、字号大小、字间距、行间距、段落间距、符号的使用、段落符号或序号的使用等......排版的原则就是要突出简历的重点，吸引HR的目光。
要记住，视觉效果好的简历永远都意味着：
■ 你是一个态度认真的人。
■ 你是一个对自己高要求的人。
■ 你是一个有品位的人。
以上就是优化大学生简历最重要的三点，如果能注意这三点，你的大学生简历就能超过大部分的简历，更顺利地获得面试机会和最终的offer。最后，超级简历祝大学生同学们都能顺利找到
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