有人的地方，就有江湖。可惜自己从来都是在宫斗剧中活不过一集的那个……
幸运的是，感觉自己遇到的都是好人。与人为善，以诚待人，喜欢的掏心掏肺，不喜欢的半步也不想靠近。
铺垫这么多，就是想说说这两天遇到的一件事儿，不吐不快。
昨天回妈妈家，看到一个陌生人加我，备注是新店的一个员工，名字有印象，便通过了。估计是问工资的事儿，对于新店来说，刚开始那两个月每次发完工资都有找的，有疑问提出来，很正常。
告诉她周末休息，周一上班时查一下给她回复。今早一上班就赶紧落实这个事儿，检查了一遍，确认自己做的工资表没问题，便一五一十解释给她听，自认说得清清楚楚，一般人都会明白。
没想到，“噩 梦”刚刚开始……一中午信息不断：“那咱算个题吧，假如月薪***这个月30天，可以带薪休2天，请了三天假，实际出勤27天，应该有多少工资？是***还是***？”
这是考我的？有点意思，接招吧！不慌不忙，有理有据，一一解释给她天。说实话，这么多年第一次跟人这么费劲地解释工资。平时做完工资表发完工资很少有人提出不对，除非有特殊情况。当然，有时候确实是自己的失误。
这次不是，完全是按标准执行的，工资表一点问题没有。可她就是不明白，非说自己没享受那两天带薪休班，质问我少发的钱哪去了。
既然已经说得明明白白，就没必要再解释了，到此为止吧！你客客气气，我以礼相待，你咄咄逼人，我也不吃那套，直接拉黑再删除，爱找谁找谁。并非得理不饶人，就是我的时间那么宝贵，哪有功夫跟你浪费！
只去过一次，平时所有单据都是让信息员打包好让司机师傅捎过来，我都不认识她是谁。以后不会随便加他们的微信了，向另两个店学习，有什么事情反映给店长，让店长跟我反馈。
截个屏，发给老板娘，直言“我觉得这个***可以转行了，一中午没完了！太屈才了！一直按这个标准造的，让她不懂的找领导，油盐不进”
老板娘笑，“碰上人才了”
我说“怪我能力有限，这个店事儿太多了，沟通起来太费劲，我都不想接了” 那个店，从上到下，全是新人，奇葩的太多，总店的几个主管和办公室的几个同事提起来就一肚子意见。
老板娘安慰我：“不顺的时候已经过去了，接下来一切都顺利了[呲牙]”
“我经常这样跟自己打气[捂脸]” 老板娘给我竖了三个大拇指。
真是这样，无论工作还是带孩子。第一个分店和第二个分店不大用操心，一点就通，跟店长和主管合作很愉快，就年前开的这第三个分店，真是让人头痛。本以为理顺了两个月差不多了，又闹出这出。道阻且长呀！
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