俗话说“伴君如伴虎”，虽说君王时代早已远去，但这一理论应用在当今的职场中也是十分合适的。
在领导面前，我们不仅要多做、多听，更要多加注意。尤其是领导的这些雷区，千万不能触碰。
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1、不及时汇报工作
经手重要工作或者项目时，一定要及时向领导汇报工作进度及面临的问题。不能被动地等着领导询问进展。
及时汇报不但能反映出你连贯有序的工作节奏，还能让领导了解你的想法和思路，给领导留下更深的印象。
2、自作聪明
你身边一定不缺少自作聪明的同事，他们在相对擅长的领域，为了得到领导的认可，刻意展现自己的“才华”，展现过头，就会给人卖弄的感觉。
实际上，这种刻意的展现，在领导眼里不过是卖弄才学罢了。领导之所以能成为领导，肯定有过人之处，他能够通过员工的言行看到其思维本质。
发挥自身的优势没有问题，但故意卖弄，就成了在关公面前耍大刀，给领导留下爱抢风头的印象。
3、刻意躲着领导
虽说领导作为团队的领军人物，象征着权利与威信，但是领导并非高高在上，神一般的存在。
有的人和领导同乘电梯，紧张到脚趾都能抠出三室一厅，更别提和领导轻松的打招呼聊天了。
其实完全没有必要刻意躲着领导，领导更喜欢不卑不亢、泰然自若的员工。而且一味地躲着领导也会让自己越来越没有存在感，慢慢地变成了小透明。
4、刻意“拍马屁”
“拍马屁”是一门职场学问，拍轻了无关痛痒，拍重了显得过分油腻。如果你没有很好地掌握这门学问，就不要刻意去“拍马屁”，拍不好反而会引起领导的反感。
5、和领导交流唯唯诺诺
没有人不喜欢落落大方的性格，领导也不例外。虽然对你而言，他是领导，理应受到尊重，但是没必要用极低的姿态和领导交流。
尊重领导并不是要卑微到尘埃里，一味地讨好和迎合。而是在保持尊重的基础上，自信大方、不卑不亢地说出你的想法和观点。
6、挑战领导的权威
网上非常流行一个段子，论“职场中六大不懂事”：领导夹菜你转桌，领导讲话你先说，领导听牌你自摸，领导敬酒你不喝，领导走路你坐车。
现实中可千万不要做出类似的举动，你要永远感受到领导的权利与威严。领导委婉地说“建议你”实则往往是“告知你”或“命令你”。
当你和领导意见不统一时，尽量避免在公开场合提出来，更不能公然发起挑战，激烈地反对领导，让领导下不来台。
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在某些方面，我们要把公司当成家，树立负责任的主人翁意识；在另一些方面，我们不能把公司当成家，很多事情该避免就避免。尤其是不要踏入领导的雷区，否则受伤的是你自己。
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