11月，中国第五届未来学校大会在重庆江北召开。
前期，我们做了很多工作。其中一项就是采访中小学校长，请他们谈谈对未来学校的看法，以及学校所采取的措施。
其中一位校长的话让我很受触动。
他说，未来学学校发展中，学校会弱化知识的学习。因为未来的学习中可以通过互联网学习，而且知识的变化很快。
学校的着力点在情商和财商能力的培养。这与社会核心价值观、人格、人性的教育培养结合在一起。
采访中，校长谈到的一点就是情商。
这并不是偶然。关于情商的内容早已遍地开花。例如咪蒙写的一篇10万+的爆文《所谓情商高，就是懂得好好说话》，蔡永康写的书——《说话之道》也得到了大家的热烈追捧。
无论是过去、现在还是未来，情商的重要性不言而喻。
01
什么是情商？即情绪智力。该概念于1990年首次提出。
戈尔曼将情商分为了5大类，自我意识，管理情绪，自我激励，识别他人情绪，处理人际关系，我们每个人在每个类别上的擅长程度都各不相同。
有作者在书中提到，与智商或技能不同的是，情商是一种鉴别力的竞争力，最能反映谁在一群聪明的人当中，最有号领群雄的本领。
M和L年龄相仿，几乎同一时间进公司。唯一不同的是，M外向，能说会道还特别会撒娇。L则比较内向。两种不同性格的人，为人处世方法自然不同。
遇到困难时，M会说“甜言蜜语”向同事领导寻求帮助，实在不行就梨花带雨撒个娇，问题迎刃而解。
L遇到困难时，也会寻求帮助，但只要遭到拒绝，他扭头就走，绝不会多说一句话。
M会说话，自然人际关系较好。但业绩总不如L。有客户反映，M情商高与人相处给人很舒服的感觉，
但工作伙伴需要执行力强的人，而不是满嘴跑火车的人。
大家都以为，凭实力说话，不去搞那些虚头巴脑的才是正事。殊不知“酒香不怕巷子深”的时代已经过去了。
在M和L都工作了数年后，终于等到了一个领导职位的空缺。
大家都以为这个职位非L莫属。但最终结果是M担任领导。理由是，形象好，情商高适合谈业务。L内向不善言谈不适合当领导。
其实，在工作中不乏踏实干事的人没有情商高的人混的好的例子。所以，一定要重视情商的作用，要把情商作为自我提升的一项能力。
02
其实，在生活中，我们可以通过很多细节来提高我们的情商。首先要做的是“学会说话”。
例如，朋友发了美食的照片，尽管她很瘦但配文写的是，老公做的美食，让我一直走在在长肥的路上。
一般人可能会评论：你太瘦了，需要长胖点。或者，你那么瘦还怕胖，让我们胖子怎么活？
情商高的人的评论是，吃的是幸福，长的是爱，哪里有长胖。
以家庭主妇向朋友抱怨，自己整天都是做饭、带孩子，收拾房间，碌碌无为。一般人会说不用上班多好啊，情商高的人的回复是，一看你就是贤妻良母，你老公真幸福。
其实，这样的事例还有很多。例如赞美别人时，最好不当面赞美。而是向其他人或者第三方赞美。（当然，任何赞美都是发自内心的真诚赞美。）当被赞美者从他人口中听到时，会开心很多。
有人会觉得，情商高是不是就是说假话、拍马屁？其实不然。
情商高是你想他人之所想，急他人之所急，站在对方的立场去考虑问题，并设身处地为他人着想。
无论是工作中还是生活中，高情商都是有百利而无一害的。愿你能成为一个高情商的人。
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