从朋友圈看到咪蒙要开课堂了，我立马报名了。
我没想过跳槽，加薪也不是我努力就能成功的，但是，我还是报名收听了咪蒙的加薪课。
我只是对咪蒙好奇。为什么咪蒙的粉丝那么多？为什么咪蒙的号会被封？为什么咪蒙的助理能年薪五万？为什么？为什么？为什么？咪蒙，这是一个什么样的奇女子？
作为自媒体大咖，到底能带给我们什么惊喜？我想，这十万个听众中，有很多人大概跟我一样，不是职场需求，而是那份好奇，才加入了咪蒙的课堂。
听了咪蒙的两次更新，虽然了解不到咪蒙的精髓，但是总算看到了一些皮毛。
咪蒙的课堂确实能给一些职场新人以帮助。能为别人解决实际困难，就是成功的开始。
要想加薪，咪蒙给出的办法是要懂得“A+B”的工作法则，咪蒙说的A是本职工作，B是本职工作之外的工作，当然，并不是要员工去做很多额外的工作，而是能解决老板难题的一件事情。这点是加薪的关键。
某部门今年的新员工入档工作中，让新员工先填写一个简介表格，有人当天就填完发回来，有人过了三天才发回，而且还把电话号码漏填了。
连电话号码都能漏下，这样的工作态度，这是“A+B”法则中的A都完不成的节奏，老板会相信你还能完成B吗？
曾看过这样一个故事：
一个八岁的小男孩达瑞，想用自己挣的钱看一部电影。于是他自己调制了一类汽水，到人多的地方去卖。可那时恰是严寒的冬天，只有两个人来买――他的爸爸和妈妈。
有一次，他和一位成功的商人说起此事，商人给了他两个主要的建议：一是尝试为他人解决一个困难；二是把精神集中正在您晓得的、你会的和您具有的东西上。
那两个建议很有用。由于对于一个八岁的孩子而行，他不会做的事情良多。于是他每天不停地思考：人们会有什么困难，他又如何应用那个机遇？
一天吃早饭时，妈妈让达瑞来去取报纸。当地的送报员老是把报纸放进花园竹篱的一个特造的管子里。如果想要在屋里舒舒服服地看报纸，就必须离开暖和的房间，冒着严寒，到花园取回来。固然道路不长，但非常费事。
在达瑞为妈妈取报纸的时候，一个主意诞生了。当天他就按响邻居的门铃，对于他们说，每个月只需付给他一美元，他就天天早上把报纸塞到他们的房门顶下。大少数同意他的做法，很快他有了七十多个顾客。一个月后，他拿到本人赚的钱时，感到自己几乎是飞上了天。
成功来自能给别人以帮助。
反观自己的文章，写了不少，被发表的不多，现在想想原因，那些文章多是自己的情感宣泄，不能为别人解决问题。所以要想被认可，就不能天天沉浸在自己的感情漩涡中，要放大视野，扩大格局，想别人之所想，写别人之想说。
今天读了半朽老师的《首页拒稿指南》，更是明白了自己的文章多半属于“硬伤”第二级，即内容和文笔没有达到首页标准的，不收。
他说，任何形式的文学载体，都要符合对应的特点及要求，而且能引起共鸣，有深度，立意要好的文。文笔要优秀，可以阐述明白自己的主题。
仔细研究咪蒙的文章和课堂，不仅能给人以帮助，还符合文学大咖的要求。做到了雅俗共赏，不火都难。
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