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远离校园欺凌之家长手册(1):老师的KPI考核是什么

远离校园欺凌之家长手册(1):老师的KPI考核是什么

作者: 植夫 | 来源:发表于2017-04-01 21:56 被阅读30次

    辱骂殴打、强迫脱衣、拍摄半裸照片、持刀威胁……各种各样校园暴力的细节被曝光时,令人感到触目惊心。想到花季一样的年纪,想到温暖而单纯的同窗情谊,只觉这种暴力让人脊柱发冷,仿佛如同噩梦。

    老师怎么不管?警察怎么不管?谁能管得了?

    3月27日是全国第22个“全国中小学校园安全教育日”,在这里我提供一个家长视角的手册给大家,当孩子跟你说出“被欺负了”,就要立刻找到这几篇文章,核对每一个环节,今天给大家讲解第一个环节:识别这个事件关系链中起主导作用的人

    我们要明白真正的力量:引而不发,越冷静的人越有力量,越不苟言笑的人,越深不可测。英雄不是肾上腺多只是比别人更善于准备,真正的攻略:找到关系链中每个人所处的位置,对关系链中起主导作用的人进行攻略。(摘自熊大行老师的观点)

    自古就有“知己知彼,百战百胜”,只有了解了竞争对手,才能在竞争中优胜,学校作为校园欺凌的事发地,我们要识别学校里面什么是关键人----老师(要记住,不是校长),在校园欺凌这个复杂的博弈中【老师】是你第一个先要研究的“知彼的对手”,今天在这里给大家理清第一个环节:把脉你的关键目标:老师的KPI是什么。

    和过去的应试教育不同,小学阶段学生的考试成绩和教师的绩效是完全没有关系的,许多城市里现在对小学没有排名和分数上的PK。所以老师之间除了必要的学习成绩合格之外,教师的绩效完全来自于辅导学生发表文章、以各种留花式作业、可以拍照和上光荣榜电视台的露脸行动为主。

    谁都知道,老师有个一票否决,那就是安全问题,不管你如何尽心,出了大事老师会保不住饭碗。

    老师和家长一样追求不出事,这样她会惩罚欺凌者,避免下次发生。

    但是老师又追求不闹事,这样她也会安抚劝诫被欺凌者,不要闹大。

    大部分学校从来没有应对校园欺凌的预案,这就使得学校极其依赖老师的经验。

    所以,绝对不要越级上告,看见了孩子受委屈,就直接拉着孩子进教育处或者校长室,老师被叫来都搞不清状况,那你就把老师给得罪了。

    声音高是种弱者思维,找领导也是弱者思维,遇到困难条件反射般想通过音量去震慑对方,或是赶紧求青天大老爷帮忙,太不足取了。

    你说你一时冲动,老师可能就评优泡汤了。

    换位思考在很多时候很蠢,比如被欺负的父母去换到欺凌者的父母的角色,那就是一个很傻的提议,但是把自己代入一下老师,这个主要的攻略对象,那就非常正常。

    老师是孩子主管领导和协调者。得罪他是最不明智的,等于让自己失去了一双眼和一个帮手。

    如果遇到老师责备孩子,不要对老师发作,老师肯定不是想着再恐吓你的孩子,而是为自己付出的额外辛苦在抱怨和发泄,等着老师发泄完。

    先下手为强,把老师绑在自己的战车上,让老师觉得你既关爱孩子,又照顾自己的利益,还是个讲道理的人。

    上医治未病,一方面说明要找对人,找对人就好处理事,而且站对场合,一预防为主,不怕发生,发生了要有步骤去处理,对一线操作者老师,不要让老师麻烦,帮老师想解决之道,站在老师的立场上思考问题,识别这个事件关系链中起主导作用的人,建立我们自己的同盟。

    你已经识别并读懂这个关系链中的关键人物,但是应该怎么去约见老师呢?

    在这之前,我们应该做什么准备?所谓知己知彼,下节我们在我们家长手册攻略中,如何掌握了自己的情况,做到粮草先行,积累我们的势能(证据和证明),准备足我们的正式感、仪式感,争取一击必得,达到最重要的目标——保护自己的孩子以后不受欺负,把孩子欺负别人的事情摸的清清楚楚。

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      网友评论

      • 楠央:日更天数~😊
        植夫:忘记点击“发布更新”了,已更新

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