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结构化面试需要克服的五种心理~

结构化面试需要克服的五种心理~

作者: a71d30a18f45 | 来源:发表于2018-01-24 19:00 被阅读14次

对于即将知道国考笔试成绩,进入面试的你们来说,在面试备考过程中,需要警惕和克服以下五种主要的心理。

一是过度紧张

不管你在进入面试考场前,练习过多少遍,在上场前都会感觉自己脑子一片空白,非常紧张。其实,这是大多数人都有的反应,紧张是必然的,但是不能因为紧张就张不开嘴、答不出题,而是应将紧张转化为声音高亢、说话有激情,来掩饰这种紧张状态。同时,要在备考时把共性的观点记下来,即使是在考场上再紧张,也不能忘记这些关键词语。

二是顾虑太多

你们中有的人久经沙场,笔试过关、面试却失利,这就为下一次进面造成了阴影,担心自己这次面试又会失败,顾虑重重。其实,你每次进面所遇到的竞争对手的实力各不相同,你也不会次次倒霉。更主要的是,这种顾虑心理会成为你前进的绊脚石,想说的不敢说,犹豫自己答得是否正确、是否完美,这些大可不必。只要不跑题,你想说什么就说什么,真情实感的流露正是你脱颖而出的法宝。

三是有些张狂

作为年轻人的你们,有自己的主见和观点固然重要,但在考官面前一定要表现出谦虚的态度,切不可自以为是、桀骜不驯。殊不知,你稍不注意说错一句话,就有可能导致减分、败下阵来。因此,“恭敬、微笑、有礼貌、善于倾听”,是你们在面试时必须展现出来的品格和个人魅力。

四是过度小心

在面试时,有时会看到一些考生放不开,生怕说错话做错事,小心翼翼、行为僵硬、过度死板,甚至是唯唯喏喏,给人一种小家子气的感觉。尤其是有些男生,没有什么阳刚之气,这就需要在备考时加以调整、练习。要树立自信和必胜的信念,要拿得起放得下,要大方而不拘谨,即便是说错了也可以微笑地及时纠正过来。考官都是人,也有同情心,他们不会喜欢伪装的你,而是更喜欢真实的你。

五是盲目自卑

有的考生在备考面试时,总是觉得自己不如别人,缺乏勇气和自信心,觉得自己笔试成绩和别人有一定差距,面试翻盘的几率不大,甚至觉得自己的家境一般,考上的希望比较渺茫。其实,结构化面试是一种公平的竞争,考官不会因为这些而做出不公平、不公正的打分,这也涉及到他自身的人品和素质。结构化面试,一方面是让考官了解你分析问题、解决问题的能力,了解你的抗压能力;另一方面是让考官看到你的自信,看到你的人品和为人处事的能力。因此,你们一定要在考官面前表现的彬彬有礼,但不卑不亢,信心满满,应对自如,以理服人。

以上是面试中遇到的几种常见的错误心理,希望小伙伴们引以为戒,也祝大家顺利进入面试,取得好成绩!

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