节奏

从小自认为五音不全，所以从来也不喜欢听音乐，也没学过、没玩过乐器，总觉得跟自自己比较远，但有一类乐器是我乐于尝试两下的，那就是“鼓”。也不需要别人教，自己拿着鼓槌，自顾自地敲几下子，再敲几下，即使在别人耳朵里是那么地难听，自己也能怡然自得。以前一直不知道为什么，为何对鼓这种乐器竟然愿意去尝试一下。直至一天突然想清楚了，原来敲鼓能让人感受到一种节奏感，不管是否符合乐谱、是否符合大众审美趣味，只要自己觉得敲的好像有点节奏就行，就觉得好听。看来，人大多喜欢把控自己的节奏。

比如几点起床，几点吃早饭，吃早饭时是否需要开个轻音乐，是先喝牛奶还是先吃面包，只要人一旦懂事了，有了独立做这些事情的能力了，他就会逐步形成自己的一个做这个事情的节奏，这个节奏是他自己喜欢的、舒服的，不管这个节奏的速度快还是慢、顺序在别人看来是否合理。这种情况下，即使父母都很难改变孩子业已形成的节奏，夫妻就更不用说了，更遑论其他人。人的起床是这样，上班时这样，工作也是这样，出去逛街购物也是这样，都会形成不同场景下的独特的节奏，而且不喜欢被别人打断或打破。

但是，人是生活在社会中的人，离开学校踏入社会，就必然会面临着跟一帮人在一起做同一件工作，各有分工，但每个人又都有自己的节奏，这个时候，有些人的之间的节奏会产生冲突，尤其是出于一个线性流程中，前后两个环节之间必然会存在交叉部分，这时如果两个人做事的节奏不一致，就会产生一定的冲突。在一个部门中，几个岗位协同做一个项目，也会产生节奏不同带来的冲突。这个时候，作为社会人的我们，就不得不接受另外一个观点——要适应和跟上别人的节奏，尤其是当你处于下级或非客户的角色上时，否则就会产生矛盾。通常来讲，我们只能选择适应和跟上上级的节奏、公司的节奏、客户的节奏，否则，要不我们就很痛苦，要不我们就会愤而离去。但如果我们在做第二类决定之前，就知道每个人都有自己的节奏，而且在特定的场景下，我们不得不去适应和跟上别人的节奏，就会是另外一种结果了。其实，人在每种场景中形成的节奏是可以被改变的，一种是外力或外部环境所逼，一种是自己内心想要去改变。无论如何，在我们没有能力决定某件事的节奏必须按自己的节奏去走之前，我们能做的一是提升自己的能力，二是去跟上和适应别人的节奏。

但如果我们一味地区迎合和适应别人的节奏，也会有问题，最终会让自己变得无所适从，最终真我就消失掉了。比如，我们要适应公司从今年开始进入快速发展期的节奏，很多工作就要抢时间、抢速度，无法按部就班的去布局体系、去逐步搭建。但当我们在做一个工作汇报或演讲时，就一定要注意，不要跟着听报告或演讲的人的节奏走，要按照自己的节奏去走，否则，你的思路就会很容易被打断，整个事情的结果就会大不一样。我之前在一家公司做述职汇报时就产生过这个问题，由于底下都是公司的核心高管层，他们对报告中的一些观点有疑问，就会中途打断提问，而我之前只是把报告写完了，但并没有花很多精力去熟悉报告、掌握自己汇报的节奏，所以在中途被打断几次后，本次要讲的东西就会遗漏，本来很容易回答的问题就答不上来。这种情况就是本应由自己掌控节奏的场景被打断，破坏了自己的节奏。如果各位最近有汇报或演讲的安排，请参考。还有一种情形就是，很多做主管的一不小心就会管得很细，以至于插手到下属本职工作的作业周期、频率和顺序中，使得下属一不小心就打断了自己原来做这件事的节奏，被迫跟着主管的节奏去走，结果发现很糟糕，这项工作效率会越来越低，主管也不满意。

既然我们知道，要有自己的做事的节奏，也有在一定的场景下懂得去跟上别人的节奏，那么就说明节奏是比较灵活的，就得有所选择。人是很容易形成自己的节奏的，但说实话去改变节奏跟上别人的节奏或适应别人的节奏就会慢一些。这种情况下，我们要掌握主动，如果现实和环境确实需要我们去服从大局、去跟上别人的节奏，那我们就要快速盘点自己的节奏，找出需改变的节点和环节，然后做出调整，给自己几天时间去适应新的节奏。

当然，最理想的是，能够因时、因事、因人、因势去主动回顾和调整自己的节奏，使得自己的节奏能够尽量与环境、与他人同步或协同。