有时一无所知也会成为强大的武器。
例如:新员工在会议上突发奇想的建议引出话题,从而诞生了很好的企划。
一个人通常把自己的认知边界归咎于环境,所以,很难用创新思维思考问题或提出宝贵的建议。
其实,限制一个人的思维方式不是因为外部环境,而是对于环境的看法。
好奇心是创新能力的基础,每个人都有好奇心,可是,在日复一日工作或生活的过程中,好奇心被无数的琐碎事情消磨。
从而让人只会去遵守之前制定的规则,这也就预示着很难激发出创新能力,工作中也就很难得到质的提升。
因之,一个人只有放下昨天或过去,才可能满怀信心的做出傲人的业绩。
思考:
最近3个月的工作中,你是否提出过对工作效率有帮助的建议性意见?
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