1. 控制语速，语迟则贵。
越大的领导说话，语速越缓，越是压轴发言。因为大脑需要思考的过程，也要给人吸收的过程。说得越快越早，不但把自己全部暴露，还让人理解费劲。语速也是沉稳的一种体现，稳重是方方面面的。订阅下方专栏，成为一个成熟且通透的聪明人。
2. 举止得体，没有小动作。
职场不是学校，随意和人勾肩搭背、打打闹闹，是不稳重的表现。和领导交流时，也要注意手上的小动作，不要抓耳挠腮，要举止大方。否则，一个小动作就透露出你的不成熟。
3. 表达简洁、干脆。
一个人的实力与Ta的表达能力是成正比的，说话磕磕跘跘、絮絮叨叨、没有逻辑和条例的人，发展肯定也不好。表达能力是思考能力、推理能力、分析能力、整合能力、逻辑思维和情商的综合体现，想要有好的发展，一定要好好打磨自己的表达能力。学习下方专栏里的职场表达力，迅速提升你的能力值。
4. 情绪稳定、有度。
大多数时候情绪平稳，不要大喜大悲，情绪对判断力的影响非常大。但也不能做个木头人，只是喜怒哀乐都要有度。发言的时候不要带着情绪说话，这是幼稚的表现。不卑不亢，是一个人最大的体面。掌握下方专栏里的职场情绪管理策略，让你的情绪助力目标。
5. 有确定性。
你在职场的工作状态、工作结果、工作过程和反应、反馈，都要让人能预测。就是你的要保证自己能一直给人提供确定性，也就是言行一致、说到做到，这是稳定的内核，也是最大的竞争力。学习下方专栏里的成长加速器，打造稳定内核。
6. 做一个nice且“耐撕”的人。
待人友善，语气和态度上礼貌、客气，敢于坚持自己的定见。不惹事，也绝对不怕事。让人感觉到你和善且负责作风，但也有恪守底线和原则的勇气与担当。掌握下方专栏里向上管理三板斧，让领导对你又爱又怕。
7. 公私分明。
私交再好的同事，工作上的事情就必须按职场规则和流程做，不能感情用事。从蒋凡到罗志祥再到当当，都在告诉我们堡垒是从内部攻克的。管理好自己的亲密关系，也是职场人最重要的一课。学习下方专栏里的职场潜规则，合理管理你的职场人脉。
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