看到“我的第一份工作”这个话题一开始不以为然,可仔细一回想又觉得针芒在背。我的第一份工作便是我现在的工作,自己十年多的履职经历完全是温水煮青蛙的典型,一开始没勇气改变到现在的无力改变,写下来兴许能给要入职、或刚入职的年轻人一点提醒和启发。
人生不是先苦后甜,就是先甜后苦
回想起来,从高考结束我基本就开始了好逸恶劳的生活,所以说这个教育制度害人呢,以为卯足了劲考上一所211,人生就可以完美谢幕,只留下身边亲友给你的鼓掌喝彩,原本绷着的弦一下子就垮了。谁尼玛都没来告诉我,人生的战场才刚刚开始。
浑浑噩噩四年,忙着不务正业,到快毕业的时候,只知道自己实在不是继续读书考研的料,还是老实找工作吧。周围都说“女孩子找个稳定的工作就好”,同学们艳羡的工作最高目标是“活少钱多离家近”,在这点上我绝对比别人理解和贯彻的更彻底。
秉承着高性价比、高稳定性的衡量标准和追求,开始了我的求职生涯。我规划了两条路,一是考公务员,二是进大型国企,恐怕现在的年轻人光想想就觉得无聊到死吧。为了考公务员,我买了辅导书和真题研究了一阵,可惜最终差了几分。学的东西倒没浪费,大型国企的笔试大同小异,最终顺利进入一家金融业大型国企,让我激动了好一阵。
人生到这里结束多好,现在回头看看那已经是最巅峰,悲催!
其实大学是思考自己人生方向的最好阶段,可以请教老师、学长姐相关经验,可以多参加实习了解自己的兴趣所在,也可以多学习、多阅读增长自己的见识。而我,恰恰都浪费在玩乐上,以致毫无准备的投入社会,后来的事实证明,没有准备没有规划的职业人生简直惨不忍睹。
没有成长只有消耗,就要转换跑道
我如愿以偿的进了一个大国企,又如愿以偿的进了后台部门,以为从此以后工作安稳、生活闲适、岁月静好,然而一切并非如此。大国企的特点很明显:等级森严、人际复杂、论资排辈,造成的影响主要有三点:
一是工作模式造就按部就班、言听计从的工作机器。虽然现在各大国企都在努力转型、创新,但还是存在很多工作机制上的劣根性。比如我之前的部门领导基本就是一言堂,他也鼓励你创新、鼓励你有想法,然而到最后一切还是他的思路,你自己努力了也是白搭。长此以往,思维便产生一种惰性,反正领导咋说就咋做,不用多想。
二是重汇报、轻实干的作风,让人变得不踏实。朋友有时候问我,你具体工作都做些啥,我都不好意思回答,因为我工作的三分之二时间都在做ppt呢。当然这种作风主要源于上层领导,领导喜欢看汇报、看分析,直接导致了下面的工作方向。在这样的单位,你更应该当个会讲故事的人,而不是会干活的人。
三是人员复杂,背景党扎堆,既无期盼也无危机。背景党最多的地方恐怕就是政府机关和央企国企了吧,坐在办公室里环顾左右,不是某局长的侄子就是某老总的女儿,深感无出头之日。当然,好处是你也不用担心被辞退,除非这么大的国企倒闭了,否则你再蒙混度日也无下岗危机。好与不好恐怕得你自己衡量,反正很容易活成一潭死水。
我也很多次萌生跳槽的念头,但想到尚可以的薪水福利,便犹豫了。越拖延越难脱离,别人都在进步而我却在贬值,特别是十年后,这种差距简直犹如鸿沟。
比工作更糟的,是放弃提升自我
其实无论什么工作,即便再不堪,也不如自我放弃来的可怕。自工作开始便觉得捧得铁饭碗,思维更是惰殆,从没想过学习和提升自我的迫切。
在我的工作圈子中,也不乏做的出色的人,哪怕努力无法换来任何物质收益。我的同事s君,她每碰到一个项目,每做一个汇报材料,似乎都要跟自己作对,要求自己每次都要找到不同的分析视角,发现不同的问题。即便是常规的月度例会,她总是能结合新颖的分析方法,发现问题所在,而我们都习惯了更新下数字就交差。
仔细想想,其实她用来学习的一切时间和机会,我都放弃了。如果我们同时下岗,我想她很快就能找到一份新工作,并做的十分出色,而我可能很难适应新的岗位。
与外企的同学吃饭,听他们讨论统筹完成一个项目,和难缠的客户谈判周旋,解决危机难题,这种成熟独立的职业人能力怎么看都是碾压我的。至少因为成长带来的自信,就酝酿出一种成功的气场,让我完全弱掉。
写到这里,你可能要问我现在为啥还不跳槽,额。。。典型的道理我都懂,还是过不好这一生呗。不过至少,不会再放任自我下去。
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