D01 2018.9.10
收获:
1、DISC让我们更好的认清自己，了解他人，改善关系。让合适的人做合适的事。管理好自己的情绪。
2、人有四种情绪:愉悦（积极向上的正面情绪），伤心、愤怒、害怕（负面情绪，影响身体健康，阻碍人际关系和发挥力）。
3、按照情绪管理的五个步骤，利用小技巧，无论何时何地什么样的状况，都能调整自己的情绪，做到优雅自然。
D02 2018.9.11
三点感悟：
1、管理就是管事理人。不光要把事情按照既定目标进行，还得能及时掌握员工的做事进度和状态，以及能领导和激励员工。
2、管理者不等于领导者。要做好一个管理者，必须学会DISC。根据下属不同的特质来进行管理。同时要积极调用自身好的特质来提升影响力和感召力。
3、管理者必须具备的四个职能已经应该调用的特质：策划职能是应该调用DC特质；组织职能调用SD特质；领导职能调用IS特质；控制职能调用CI特质。教科书般的总结。
D03 2018.9.12
三点感悟：
1、和不同类型的主管如何互动，如何有效沟通，怎么实现对他们的影响。从身体语言和声调细细分析，最后还有各个类型领导相处的总原则。
2、同时，反思了一下，如果自己是这些特质的领导，是否要相应的对下属做些改变。
3、随着翻转课堂一天天的进行，真的是像复盘一样，对于DISC的特质，逐渐系统化。
D04 2018.9.13
三点收获：
1、学习演讲的理由：第一是把握机会，拿到结果；第二是扩展影响，链接人脉；第三是提升思维，收益终身。
2、对于学习任何一项专业技能，都必须进行大量的练习、排练、修改、打磨。
3、如何利用DISC，从听众和讲者不同的角度来进行演讲以及提升演讲的技巧。
*读到+说到+做到=得到。
D05 2018.9.14
三点感悟：
1、一直以为软件工程师应该都是带团队、接项目和码代码，从来没有想到还能过的如此精彩。不是自己是什么特质只适合做什么工作，而应该根据不同的工作不调整自己的特质。
2、哪怕犯错也可以快速修正，不要等到厉害了才做，做了才厉害，当下做个错误的决策，比不做决策好，快速试错之后，再快速修复就行了。在确定自己的目标方向后，要有试错的勇气。
3、一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。和以前的自己相比，每天进步一点点即可。
D06 2018.9.15
三点收获：
1、这简直就是带团队带新人手顺，直接照着做就行。
2、DISC能够应用的到工作中的各类人和各个职场场景。
2、DISC在带新人中，每一个步骤都被使用了。可见越对DISC理解的深透，越能提高人际敏感度，越是能处理好人际关系，越是能在工作中找到乐趣和体现出自己的存在价值。
D07 2018.9.16
三点感悟
1、家人是我们最亲密的人，更应该温柔对待。DISC本来就是为了更好的和人相处，更适合直接在家庭里引入使用，看看使用效果。
2、作为妈妈，应该多观察孩子的同学，多思考，多学习。和孩子共同成长。
3、和家人分享DISC，让每位成员都能学习和使用。
D08 2018.9.17
三点感悟：
1、迈开腿，每天一万步，真的能瘦。确实，我每天轻轻松松都是上万步，我就怎么都吃不胖。
2、管住嘴，病从口入。还是少吃不健康的食物，不要贪多，减少疾病的同时，也能健康的减肥。
3、养成良好的生活习惯，无论是饮食还是运动。
D09 2018.9.18
冬冬老师的声音实在是太好听太暖了。
三点感悟：
1、跟着冬冬老师，能做一个贴心的人。教你做菜，教你用餐习惯，教你如何和不同特质的家人如何用餐。
2、不同特质的人，用不同菜来调理身体健康。菜谱冬冬老师都直接提供了，参照着做给家人吃就行。关键在于要做，要有实际行动。
3、冬冬老师不光会做菜、做人，还会拍照，做图，做PPT等等。冬冬是女神。
D10 2018.9.19
三点收获：
1、更加清楚，不同特质的人在公司适合的岗位。D适合销售岗，I适合文案创作型工作，不喜欢官僚。适合做服务型工作。S型适合在国企、央企、公务员，人事助理岗位。C型适合考本科硕士博士博士后，财务，精算师。科研、教学、老师、编程、研发。
2、根据不同类型的面试官，用不同的方法对应。D型，说话保持距离，比较严肃。I型注重穿着打扮，喜欢听赞赏。不要问太多问题。S型表达你的稳定性，多请教。C型回答问题用第一第二第三。把握好度，不要显得比他能力强。
3、面试前做足功课（产品，生意模式，未来发展规划），着装商务时尚。敏捷稳定清爽。精神饱满。不要太早到也不要迟到。谈薪，涨幅在15%-30%。
D11 2018.9.20
三点感悟：
1、领导力是通过行为表现出来，是可以被模仿和学习的。
2、卓越领导者的五项行为：
以身作则：看表现
挑战现状：看业绩
使众人行：看团队
激励人心：看回报
共起愿景：看未来
3、根据DISC各特质的不同，做到向上管理向下、向下沟通。根据不同特质给予不同的激励政策，激发投入。做好自己的定位，提升领导力，关键靠自己。
D12 2018.9.21
三点感悟：
1、朋友圈三个数字：
150：把你常联系的人，保持在150人左右；
5：最亲密的、频繁联系的，控制在5个人，拓展到不同领域，每个领域也不要超过5个。
6：其他触及不到的人，用六度空间理论拓展。
2、整理人脉标签：
人脉标签具备的特点：名字、从哪里认识的、职业、地区、行业领域、密切度（密切度高的星标好友）
3、朋友圈要高价值展示、多分享好的资讯。多提问，锻炼采访能力。我们人生需要结交四位朋友
D：领路的朋友 （猫叔、海峰老师、V先生都是这样的朋友）
I: 有正能量的朋友 （爱学习的行动营老铁和DISC双证班的家人们）
S：欣赏你的朋友 （发掘你的伯乐 或是经常鼓励赞美你的人，比如我的学委志涛）
C：指点你的朋友 （比如我们DISC双证班的联合创始人）
D13 2018.9.22
感谢吴烨老师的分享，对于我这里理财小白来说，真的太有用了。
三点感悟：
1、了解了不同特质的人如何投资，如何利用自己的特质来进行投资。
2、一下子还了解到了很多理财大师。从大师身上都能看到特质。
3、要选择适合自己的交易风格形成自己的投资交易体系。
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