讲个故事，半虚半实，如有雷同，好巧
他大学毕业实习结束后，进了某市某局工作，局长把他带到下面一个某所，交给所长，所长带他到办公室，配上一套桌椅，（后一个星期配上电脑）告诉他，以后你就坐着里了，有不懂的可以问问旁边的同事。
周围的同事都是三四十岁的阿姨，最年轻的也怀着孩子快请产假，旁边同事也就对他笑一下，算是打个招呼吧，所长说了他的名字，大家也就记住了他名字。
一连过了几天，没人安排他做什么，大家都是上班来，下班去，没人关心他，教他，他自己就看书，他也上班来下班走。平时也就打个招呼算认识。
也许会有人问，为什么没人教他，没人使唤他，安排他做点事情呢？
1、旁边同事心里都清楚，这个人局长亲自带到办公室，所长又从局长办公室带下来的人，他们不敢乱说话
2、大家都是同事，局长所长他都认识，以后也是竞争对手，也是资源竞争者
3、大家都工作好几年了，突然所长就安排一个人来，关系还这么硬，心里也不是滋味
（当然，在里面上班的，都是些不简单的角色，她老公是某某局局长，她姐夫是某某区区长，她是某某领导家亲戚，她家有的是钱，实在没事做，随便上个班）
所以他就被凉了半年，平时打打杂，大家也就简单客套，打个招呼，所长为什么不做个人情安排他做什么呢
1、每个人岗位工作都是固定的
2、所长安排他去做某某岗位该做的，也会得罪到这个某某某
3、给他安排了事，做了局长人情，但又得罪了其他某某领导的亲戚，人情也难做
他也从没参与过任何重要事项，直到有一天，有个拆迁项目，是私人公司做其中的一些事，才派他去打杂，跟着学一学。但他也快离开了。
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