如何做好期望管理
这里期望，是指我对外界现实的期望，我认为我应该得到的东西，外界都必须给我，而且是轻轻松松、理所当然、本该如此的，与我自己是否努力没有关系，就是认为应该得到而已。
很多只是期望得到而已，却忽略了一个最重要的问题，就是现实世界为什么要给你所认为应该得到的那些东西。现实世界有一个途径来进行判断，就是你所提供的价值，提供的价值高，得到的多，反之就少。不是凭着你的期望，凭着一张嘴说说，就可以得到。
当一个人，期望越高的时候，越会是一个自以为是的人，只会越觉得自己委屈，自己这么优秀，社会和他人就应该给我更多。可是现实就是非常残酷，你能提供多少价值，就得到多少，无法满足你超出现实的期望，这就是期望与现实不匹配。
当期望与现实不匹配时，就会滋生怨气。严重不匹配时，人的心理就会出现问题，如果长期无法调整，有可能得神经病。
现实无法改变，要学会接受，因此一个调整方法，就是向内，把期望转为给自己的目标，激励自己，不断调整自己的行为。就像查理•芒格说的，想要得到某个东西，最好的办法是让自己配得上它。
降低不切实际的期望，甚至不要对外界有什么期望，清楚自己的能力范围，紧盯着自己的目标，才能真正发展自己，不要让无谓的期望害了自己。
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