如何做好期望管理
这里期望,是指我对外界现实的期望,我认为我应该得到的东西,外界都必须给我,而且是轻轻松松、理所当然、本该如此的,与我自己是否努力没有关系,就是认为应该得到而已。
很多只是期望得到而已,却忽略了一个最重要的问题,就是现实世界为什么要给你所认为应该得到的那些东西。现实世界有一个途径来进行判断,就是你所提供的价值,提供的价值高,得到的多,反之就少。不是凭着你的期望,凭着一张嘴说说,就可以得到。
当一个人,期望越高的时候,越会是一个自以为是的人,只会越觉得自己委屈,自己这么优秀,社会和他人就应该给我更多。可是现实就是非常残酷,你能提供多少价值,就得到多少,无法满足你超出现实的期望,这就是期望与现实不匹配。
当期望与现实不匹配时,就会滋生怨气。严重不匹配时,人的心理就会出现问题,如果长期无法调整,有可能得神经病。
现实无法改变,要学会接受,因此一个调整方法,就是向内,把期望转为给自己的目标,激励自己,不断调整自己的行为。就像查理•芒格说的,想要得到某个东西,最好的办法是让自己配得上它。
降低不切实际的期望,甚至不要对外界有什么期望,清楚自己的能力范围,紧盯着自己的目标,才能真正发展自己,不要让无谓的期望害了自己。
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